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工伤职工解除劳动合同申请书
甲方：（工伤职工姓名）
乙方：（用人单位名称）
根据国家相关法律法规的规定，工伤职工有权解除劳动合同，并请求乙方给予批准。经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：
一、解除原因
甲方因工作过程中发生工伤，经鉴定确认，已被认定为工伤职工。根据《中华人民共和国劳动法》第四章第三十三条的规定，工伤职工有权解除劳动合同。
二、解除办理
甲方提出解除申请后，乙方应尽快召集双方代表进行协商，并达成一致意见。
双方一致同意解除劳动合同，甲方填写本协议并提出解除申请。
乙方收到甲方的解除申请后，应尽快召集工会代表、劳动保障监察部门代表等进行讨论审议。
三、解除生效条件
本协议自乙方对甲方提出的解除申请表示同意之日起生效。
解除生效后，乙方应根据相关法律法规的要求，办理工伤保险赔偿事宜。
四、解除后权益保障
甲方享有工伤保险待遇，乙方应按照国家相关规定，办理工伤保险赔偿事宜。
甲方享有职业病鉴定的权利，乙方应积极配合甲方进行职业病鉴定相关手续。
五、保密义务
双方同意对于双方间的商业秘密和保密信息予以保守，不得以任何方式泄露、传播给第三方。
六、争议解决
双方因履行本协议发生争议，应协商解决。若协商无果，甲方可向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并以书面形式作出补充协议。
甲方（签字）：日期：
乙方（盖章）：日期：
甲方：（工伤职工姓名）
乙方：（用人单位名称）
根据国家相关法律法规的规定，工伤职工有权解除劳动合同，并请求乙方给予批准。经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：
一、解除原因
甲方因工作过程中发生工伤，经鉴定确认，已被认定为工伤职工。根据《中华人民共和国劳动法》第四章第三十三条的规定，工伤职工有权解除劳动合同。
二、解除办理
甲方提出解除申请后，乙方应尽快召集双方代表进行协商，并达成一致意见。
双方一致同意解除劳动合同，甲方填写本协议并提出解除申请。
乙方收到甲方的解除申请后，应尽快召集工会代表、劳动保障监察部门代表等进行讨论审议。
三、解除生效条件
本协议自乙方对甲方提出的解除申请表示同意之日起生效。
解除生效后，乙方应根据相关法律法规的要求，办理工伤保险赔偿事宜。
四、解除后权益保障
甲方享有工伤保险待遇，乙方应按照国家相关规定，办理工伤保险赔偿事宜。
甲方享有职业病鉴定的权利，乙方应积极配合甲方进行职业病鉴定相关手续。
五、保密义务
双方同意对于双方间的商业秘密和保密信息予以保守，不得以任何方式泄露、传播给第三方。
六、争议解决
双方因履行本协议发生争议，应协商解决。若协商无果，甲方可向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并以书面形式作出补充协议。
工伤鉴定报告复印件
工伤保险赔偿申请表
劳动保障监察部门意见书
法律名词解释：
工伤职工：指在工作期间或者因工作而发生伤害、患职业病的劳动者。
劳动合同：指用人单位与劳动者订立的，明确双方劳动权益和责任的书面或者口头协议。
职业病鉴定：指对劳动者所患疾病与其工作环境因素之间的因果关系进行科学鉴定。
工伤保险赔偿：指工伤职工因工作伤害或职业病导致的医疗费、伤残补助、生活补助等经济赔偿。
违约行为及认定：
若甲方未按照约定提供工伤鉴定报告复印件、工伤保险赔偿申请表等相关材料，视为甲方违约行为。
若乙方未按照约定办理工伤保险赔偿事宜、提供必要的协助，视为乙方违约行为。
对于违约行为的认定，可依据本协议约定进行协商解决，若协商无果，甲方可向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
甲方（签字）：日期：
乙方（盖章）：日期：
甲方：（工伤职工姓名）
乙方：（用人单位名称）
根据国家相关法律法规的规定，工伤职工有权解除劳动合同，并请求乙方给予批准。经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：
一、解除原因
甲方因工作过程中发生工伤，经鉴定确认，已被认定为工伤职工。根据《中华人民共和国劳动法》第四章第三十三条的规定，工伤职工有权解除劳动合同。
二、解除办理
甲方提出解除申请后，乙方应尽快召集双方代表进行协商，并达成一致意见。
双方一致同意解除劳动合同，甲方填写本协议并提出解除申请。
乙方收到甲方的解除申请后，应尽快召集工会代表、劳动保障监察部门代表等进行讨论审议。
三、解除生效条件
本协议自乙方对甲方提出的解除申请表示同意之日起生效。
解除生效后，乙方应根据相关法律法规的要求，办理工伤保险赔偿事宜。
四、解除后权益保障
甲方享有工伤保险待遇，乙方应按照国家相关规定，办理工伤保险赔偿事宜。
甲方享有职业病鉴定的权利，乙方应积极配合甲方进行职业病鉴定相关手续。
五、保密义务
双方同意对于双方间的商业秘密和保密信息予以保守，不得以任何方式泄露、传播给第三方。
六、争议解决
双方因履行本
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