原创力文档- 1、本文档共14页，其中可免费阅读5页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
应届生在人力资源管理岗位实习工作中的主要问题及对策研究——以广东药科大学2021届为例
【摘要】：本文研究的对象是应届生在人力资源管理岗位实习中所出现的主要问题，对调查中出现的现状和成因分析是主要内容，给出主要问题针对性的建议是研究的目标。人才一直是国家和社会的刚需，毕业实习正是培养人才的重要因素。本文会以文献研究、问卷调查和访谈的研究方法对对象展开调查。
【关键词】：实习工作、问题、对策研究
1绪论
1.1研究背景
实习是指应届大学生将本专业的知识运用到企业的实习中，并在实习中不断锻炼自己的能力，学会反思自己并且提高自身的一种实践活动，是培养应届生全面发展的有效手段，是应届毕
文档评论（0）