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服务员个人求职简历3篇

服务员个人求职简历篇1

基本信息

姓名：

国籍：中国

目前住地：广州

民族：汉族

户籍地：广州

身材：172cm58kg

婚姻状况：离

年龄：31

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：服务员、销售、客服及技术支持、证券/金融/投资：

工作年限：10职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：一个星期

月薪要求：4500～6499元希望工作地区：天河区

工作经历

公司名称：中融担保起止年月：2012-10～2013-02

公司性质：私营企业所属行业：会/金融/银行/保险

担任职务：客户经理

工作描述：贷款额度是200万到2000万。中小企业贷款融资

离职原因：达不到业绩要求

公司名称：广东九鼎投资公司起止年月：2009-10～2012-09

公司性质：所属行业：

担任职务：客户经理

工作描述：贷款额度10万到100万,中小企业贷款融资

离职原因：达不到业绩要求

公司名称：礼仪及模特推广起止年月：2008-02～2008-08

公司性质：其它所属行业：广告

担任职务：艺员推广

工作描述：主要负责活动进度跟踪，主动在网上及QQ寻找合作商家（广告公司及

摄影师），艺员资料整理，使客户感觉到专业性，细节跟踪（正确寻找适合的演艺人才进

行活动，正确评估其工作经验的真实性，了解其专业性，正确报价（明白到最大的蠢材就

是要价太少和要价太高），了解竞争对手报价及情况，制定合理方案，少数参与演员的活

动策划及制定可行性方案。

离职原因：明白到团体的重要性及更好了解自己不足

公司名称：广州赛弗汽车贸易有限公司起止年月：2006-03～2007-03

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件

担任职务：客户服务专员

工作描述：主要负责工作：1，对4S优惠政策进行电话推广及介绍。2，节日及优

惠政策短信平台发送；3，每天对进厂客户进行电话服务跟踪，了解客户对维修服务过程

当中不满项目，如实反映上级，使上级对员工的服务质量有一个全面了解。对员工之间进

行部沟通，使大家意识到客户对自己的意见进行及时改进。4，对销售新车进行售后三

天服务跟踪，了解客户对销售部员工不满，使大家都有清楚的意识去改进服务质量。5，

部沟通协调，使大家达到团结的目的。6，电话中发掘各类型客户的需求，对各类型客

户（包括车主及司机各阶层）的需求有一个全部分析了解，制定活动方案（车主课堂及户

外活动），确定人数及各项工作负责人，跟踪活动进度，使活动能正常进行，活动后效果

分析。7，赠品发放及管理。（直接工作汇报对象--客户经理）

离职原因：工作地点远，东圃，觉得工资不太高

公司名称：东南汽车广州市华佑汽车销售有限公司起止年月：2004-03～2005-

03

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件

担任职务：索赔文员

工作描述：该职位主要工作为办公室日常工作处理（日常文件打印，通知传阅，会

议记录等，资料文档正确摆放及处理）；资产盘点；维修零件索赔处理（包含向客户及厂

家沟通，最大程度保障客户利益及厂家利益）；维修厂新车登记及电访（发掘客户对销售

人员服务态度的满意度，使员工在服务上有所改进，增加客户对我司的满意度，了解客户

对公司各类新车的合理建议）；售后服务三天回访（调查容为客户对我司维修人员及服

务人员及其他的满意度，对客户意见能直接反映上级，使上级了解客户对公司的意见，加

强员工之间部沟通能力，使员工意识到自己的不足，从而大力改进，大力提高客户满意

度）。（直接工作汇报对象--4S售后经理）

离职原因：此公司在番禺，路途觉得远离职

公司名称：海南优美衣有限公司广州分公司（黛安芬）起止年月：2000-07～

2003-02