雇佣合同劳务合同劳动合同.docx

雇佣合同劳务合同劳动合同

第一篇范文：合同编号：_______

甲方（雇主）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（雇员）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业/组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，提供以下工作服务：

【工作内容详细描述】

第三条工作时间

乙方每周工作时间【小时数】，每周工作【天数】，国家法定节假日按国家规定执行。

第四条劳动报酬

乙方提供劳动服务期间的报酬为每月【金额】元人民币（以下简称“工资”），按月支付。

乙方工资支付时间：【支付时间】。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按国家和地方相关政策执行。

第六条劳动保护

甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

第七条保密条款

乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方允许，不得向任何第三方泄露。

第八条合同解除和终止

除非双方另有约定，本合同提前终止或解除的，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并支付违约金【金额】元人民币。

乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本合同。

本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同附件包括：【附件名称列表】，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：【盖章】

乙方（雇员）：【签字】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（雇员）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

第三方（服务提供商）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业/组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，第三方为具备提供相关服务资质和能力的专业机构/个人，甲方为了更好地实现自身业务目标，委托乙方提供劳动服务，并由第三方提供相关支持和服务，经友好协商，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

第三方作为甲方和乙方之间的服务提供商，应确保乙方能够按照甲方的要求提供高质量的劳动服务。

第三方应负责乙方的人力资源管理、劳动保障、职业培训等相关工作。

第三方应确保乙方的劳动报酬和社会保险等权益得到保障。

第二条甲方权益保障

甲方有权根据合同约定和实际情况，对乙方的工作内容、工作时间等进行调整。

甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并有权要求乙方进行改进。

甲方有权要求第三方提供乙方的工作报告和相关数据。

第三条乙方权益和义务

乙方应按照甲方的要求，提供高质量的劳动服务。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

第四条违约及限制条款

乙方如违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本合同。

乙方如泄露甲方商业秘密和机密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第三方如未能履行其职责的，甲方有权要求第三方承担相应的责任。

第五条第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同的目的在于为甲方提供专业的人力资源管理和服务，确保甲方能够高效地利用人力资源，实现业务目标。第三方作为专业机构/个人，具有丰富的经验和资源，能够为甲方提供更加专业和高效的服务。

第六条甲方为主导的目的和意义

甲方作为本合同的主导方，其目的是确保自身业务的正常运行和人力资源的高效利用。甲方通过与乙方和第三方的合作，能够更好地实现自身的发展目标，同时也能够为乙方提供良好的工作环境和条件，实现双方的共同发展。

本合同附件包括：【附件名称列表】，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：【盖章】

乙方（雇员）：【签字】

第三方（服务提供商）：【签字】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

以上合同范本是在第三方主体介入的基础上，以甲方的权益为主导，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加了乙方的违约及限制条款。