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吉林省环保行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意录用乙方,乙方同意受雇于甲方,甲乙双方经充分协商,就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。
1.3乙方同意在合同期限内,按照甲方的要求,完成规定的工作任务。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为__________,工作职责为__________。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方应按月支付乙方工资,每月支付一次。
3.3乙方同意在合同期间,按照甲方的规定,参加社会保险,甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权,以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。
4.3乙方加班的,甲方应按照国家和地方的规定,支付加班费。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方自我保护意识。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
6.3乙方解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
6.4劳动合同期满,双方未达成续签协议的,劳动合同自然终止。
第七条经济补偿
7.1甲方根据国家法律法规的规定,依法支付乙方经济补偿。
7.2乙方解除劳动合同的,甲方应按照国家和地方的规定,支付乙方经济补偿。
第八条保密协议
8.1乙方同意在合同期限内和解除劳动合同后,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.劳动合同解除/终止通知书
6.经济补偿计算依据
7.保密协议
8.劳动争议仲裁申请书
9.法院起诉书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品,乙方因此受到伤害的,视为甲方违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,视为甲方违约。
3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费,视为甲方违约。
4.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密,泄露给第三方,视为乙方违约。
5.乙方未履行劳动合同约定的工作职责,甲方据此解除劳动合同的,不视为违约。
6.甲方违法解除劳动合同或未依法支付经济补偿的,视为甲方违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求的期限。
3.经济补偿:用人单位根据国家规定,依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。
4.保密协议:劳动者与用人单位签订的,约定劳动者在合同期限内和解除劳动合同后,保守用人单位商业秘密和
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