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公司徒弟考核方案
引言考核标准和流程徒弟职责与要求考核指标与评分标准考核结果的应用方案实施与监督
01引言
为了确保徒弟能够快速融入公司，提高工作效率，并为公司培养优秀的人才，制定本考核方案。目的随着公司业务的不断扩大，对新员工的培训和考核成为公司发展的重要环节。背景目的和背景
本考核方案适用于新入职的徒弟，包括试用期员工和转正后的员工。范围适用于所有部门的新员工，包括技术、销售、市场、人事等部门。对象考核方案的范围和对象
02考核标准和流程
考核标准评价徒弟的工作态度，如是否认真负责、积极主动等。评估徒弟的工作能力，包括专业技能、沟通协调能力和解决问题的能力等。根据徒弟的工作表现和业绩进行评
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