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离职后公司让签订承诺书
本《离职后公司让签订承诺书》（下称“本协议”）由以下各方共同订立：
甲方：（个人完整姓名）、身份证号码为（身份证号码）、住所地为（住所地）、现工作于（公司名称）（以下简称“公司”）
乙方：（个人完整姓名）、身份证号码为（身份证号码）、住所地为（住所地）
甲、乙双方均经协商一致，为明确双方在离职后的权利义务，特订立本协议并共同遵守。
一、离职责任及义务
乙方确认自愿提出辞呈并离职，并已经取得公司的书面同意同意接受其离职申请。
在离职之日起，乙方承诺不得对公司进行任何形式的不当竞争行为，包括但不限于直接或间接参与与公司相同或相似业务、与公司现有客户或供应商进行业务往来等。
乙方承诺将对公司保守商业机密及相关信息，未经公司书面同意，不将其披露给任何第三方，并将在离职后立即交还公司所有机密资料、文件和财产，不得保留任何与公司相关的信息。
乙方承诺在离职后不得招揽公司现有员工，不得向公司的客户或供应商推销与公司业务相同或相似的产品或服务。
二、违约责任
如乙方违反本协议约定，擅自从事与公司相同或相似的业务，或泄露公司商业机密及相关信息给第三方，乙方将承担相应的违约责任，包括但不限于向公司支付违约金、赔偿公司因其违约行为造成的损失等。
如乙方违反本协议约定，招揽公司现有员工、向公司客户或供应商推销与公司业务相同或相似的产品或服务，乙方将承担相应的违约责任，包括但不限于向公司支付违约金、赔偿公司因其违约行为造成的损失等。
三、其他条款
本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方离开公司后的（具体有效期，如6个月、1年等）。
本协议的签署、生效、解释和执行均适用中国法律。
如本协议任何条款因与法律相抵触而被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
甲、乙双方对本协议的解释和履行发生争议时，应协商解决；如协商不成，提交上海仲裁委员会仲裁解决。
本协议一式（数字）份，甲、乙双方各持（数字）份，具有同等法律效力。
甲方（个人签名）：______________________日期：________________
乙方（个人签名）：______________________日期：________________
附件列表
乙方离职申请书
公司书面同意离职函件
公司机密资料清单
公司财产清单
法律名词解释
不当竞争行为：指乙方在离职后从事与公司相同或相似的业务活动，给公司造成损害或不公平竞争的行为。
商业机密：指公司所有的保密信息，包括但不限于商业计划、客户信息、销售策略、财务数据等，未经公司授权不得对外披露或利用。
违约金：指因违反合同条款而需要支付的经济赔偿，用于补偿对方由于违约行为而遭受的损失。
违约行为及认定
违反本协议的违约行为包括但不限于：
乙方未经公司书面同意，从事与公司相同或相似的业务活动；
乙方泄露公司商业机密给第三方；
乙方招揽公司现有员工；
乙方向公司客户或供应商推销与公司业务相同或相似的产品或服务。
违反本协议的违约行为认定：
通过公司内部调查获取充分证据；
由双方协商或上海仲裁委员会仲裁认定。
违约责任：
如乙方被认定违约，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿公司因其违约行为所造成的损失。
请注意，以上内容仅供参考。在实际使用中，建议咨询法律专业人士以确保合同的合法有效性和具体适用性。
本《离职后公司让签订承诺书》（下称“本协议”）由以下各方共同订立：
甲方：（个人完整姓名）、身份证号码为（身份证号码）、住所地为（住所地）、现工作于（公司名称）（以下简称“公司”）
乙方：（个人完整姓名）、身份证号码为（身份证号码）、住所地为（住所地）
甲、乙双方均经协商一致，为明确双方在离职后的权利义务，特订立本协议并共同遵守。
一、离职责任及义务
乙方确认自愿提出辞呈并离职，并已经取得公司的书面同意同意接受其离职申请。
在离职之日起，乙方承诺不得对公司进行任何形式的不当竞争行为，包括但不限于直接或间接参与与公司相同或相似业务、与公司现有客户或供应商进行业务往来等。
乙方承诺将对公司保守商业机密及相关信息，未经公司书面同意，不将其披露给任何第三方，并将在离职后立即交还公司所有机密资料、文件和财产，不得保留任何与公司相关的信息。
乙方承诺在离职后不得招揽公司现有员工，不得向公司的客户或供应商推销与公司业务相同或相似的产品或服务。
二、违约责任
如乙方违反本协议约定，擅自从事与公司相同或相似的业务，或泄露公司商业机密及相关信息给第三方，乙方将承担相应的违约责任，包括但不限于向公司支付违约金、赔偿公司因其违约行为造成的损失等。
如乙方违反本协议约定，招揽公司现有员工、向公司客户或供应商推销与公司业务相同或相似的产品或服务，乙方将承担相应的违约责任，包括但不限于向公司支付违约金、赔偿公司因其违约行为
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