业务外包劳动者合同3篇.docx

业务外包劳动者合同3篇

篇1

《业务外包劳动者合同》

一、合同双方

甲方（委托方）：

单位名称：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

乙方（受托方）：

单位名称：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

二、合同内容

1.甲方委托乙方承担以下业务外包服务：（具体业务内容）

2.乙方应具备从事上述业务的资质和能力，保证按时、保质、保量完成委托的业务。

3.乙方应根据甲方的要求，保持与甲方的沟通畅通，及时反馈工作进展情况，并积极解决工作中出现的问题和矛盾。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给外界，严格保护甲方的知识产权。

5.乙方应按照本合同约定的报酬标准，按时收取报酬，并向甲方提供相关的发票和报酬结算单。

6.乙方应根据实际情况配备足够的人力和物力资源，确保业务外包服务的顺利进行。

7.乙方应对其所派出的员工进行培训和管理，保证员工的素质和技能符合要求。

8.本合同自双方签字盖章之日起生效，至履行完毕为止。

三、合同解除

1.若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时协商解决问题，若无法解决，则可解除合同，解除合同前应经双方书面确认。

2.若乙方未履行合同义务或违反本合同内容，甲方有权提前通知解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行补充协商，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方盖章有效。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至履行完毕为止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签约日期：年月日签约日期：年月日

以上是关于业务外包劳动者合同的基本内容，双方应严格按照合同条款履行各自的责任和义务，确保业务外包服务顺利进行。希望双方能够建立良好的合作关系，共同发展壮大业务。

篇2

业务外包是指企业将某些非核心业务或特定业务流程委托给专业的外包公司来处理，以节约成本、提高效率和提升服务质量。在业务外包中，外包公司会与其所雇佣的劳动者签订劳动合同，规定双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。因此，业务外包劳动者合同的签订对于外包公司和劳动者都至关重要。

一、合同主体及基本内容

业务外包劳动者合同是由外包公司和劳动者双方签订的，双方的主体资格及履行义务如下:

1.外包公司：外包公司是指承接外包业务、提供劳动者服务的企业。在签订业务外包劳动者合同前，外包公司应提供其合法经营资质和相关证明文件。

2.劳动者：劳动者是指被外包公司雇佣参与外包业务的个人。劳动者在签订业务外包劳动者合同前，应提供其身份证明、专业技能证书等相关资料。

业务外包劳动者合同的基本内容包括以下几点:

1.合同的目的和范围：明确外包公司委托劳动者处理的具体业务内容及工作范围。

2.合同的期限：规定业务外包劳动者合同的开始和结束时间，及延长合同期限的条件。

3.劳动报酬：规定劳动者在完成外包业务后所获得的报酬金额、支付方式及工资核算标准。

4.工作时间和工作地点：明确劳动者的工作时间、工作地点及加班情况。

5.劳动保护：保障劳动者在工作期间的安全与健康，确保其享有合法的劳动权益。

6.违约责任：规定双方在合同履行过程中的违约责任及违约金等处罚措施。

二、合同签订和履行流程

业务外包劳动者合同的签订和履行流程一般包括以下几个步骤:

1.签订合同前的准备工作：外包公司及劳动者双方应就合同的内容、条款等进行充分协商，并签订书面合同协议。

2.合同的签订：外包公司和劳动者按照合同约定的时间和地点签订业务外包劳动者合同，并加盖公司公章和劳动者签字确认。

3.合同的履行：外包公司应为劳动者提供必要的工作条件和培训资源，确保劳动者能够完成外包业务；劳动者应按照合同规定完成工作任务，并接受外包公司的监督和管理。

三、合同解除和纠纷解决

业务外包劳动者合同在以下情况下可以解除:

1.合同期满：合同期限届满时，合同自动解除，双方可以根据需要重新协商续约。

2.双方协商解除：双方协商解除合同的，应依法签订解除协议，并履行协议约定的返还、赔偿等义务。

3.违约解除：当一方严重违反合同约定，影响合同履行的，对方有权解除合同，并要求承担违约责任。

在合同解除或发生