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聘用合同书13篇

篇1

聘用合同书

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方拟聘用乙方为本公司员工，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

一、聘用岗位和职责

1.甲方聘用乙方为（岗位名称），主要负责（具体工作内容）。

2.乙方应当认真履行工作职责，提高业务水平，维护甲方利益。

二、工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时数）。

2.工作地点为甲方公司或相关办公场所。

三、薪酬待遇

1.乙方的薪酬构成为基本工资和绩效奖金。具体薪酬标准如下：

（1）基本工资：（具体金额）元/月；

（2）绩效奖金：根据个人工作表现和公司业绩情况，另行确定。

2.薪酬支付时间为每月（日期）日前发放，发放方式为银行转账。

四、福利待遇

1.乙方享有年度带薪休假、国家法定节假日及其他公司规定的节假日。

2.乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体待遇以公司规定为准。

五、保险和福利

1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方还为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险和其他相关保险。

六、保密义务

1.乙方在公司工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和保密信息进行保密，不得向外泄露。

2.不得利用公司的商业机密谋取个人私利或传播给竞争对手。

七、工作纪律

1.乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司安排，不得旷工、迟到、早退、漏岗等。

2.乙方应当保持工作场所整洁，爱护公司财物，不得私自挪用公司资产。

八、劳动合同期限

本合同自（日期）起生效，有效期为（期限）。

九、解除与终止

1.若乙方在合同期内违反本合同约定，甲方有权解除合同，乙方需承担违约责任。

2.若乙方无故离职或违反公司规定，甲方有权终止合同，并不支付经济补偿。

十、争议解决

本合同一经签署生效。若双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

十一、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可另行签订书面补充协议。

甲方（盖章）：乙方签名：

日期：日期：

篇2

聘用合同书

甲方：（请在此填写甲方全称）乙方：（请在此填写乙方全称）

本合同由甲乙双方自愿签订，遵循平等自愿、互利互惠、诚实信用、协商一致的原则，依据相关法律规定，就乙方受聘从事甲方工作的有关事宜达成如下协议：

第一条聘雇事项

1.乙方聘任甲方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。

2.乙方聘期为起止时间至终止时间。

第二条工作内容

1.乙方聘用甲方主要工作内容包括：（详细列出工作内容）。

2.乙方有权对甲方的工作进行考核和评价，甲方需认真履行工作职责，确保工作质量。

第三条薪酬待遇

1.乙方支付甲方的薪酬为每月（或每周、每日）（具体金额），具体支付时间为每月月底。

2.乙方按照相关法律规定为甲方购买社会保险和住房公积金。

3.乙方承诺按时足额支付甲方的工资，不得拖欠或压低薪酬。

第四条工作时间及休假

1.甲方工作时间为每周工作天数为，每天工作时间为（具体时间），休息日为。

2.甲方享有法定节假日、带薪年假等休假权利，需提前向乙方请假，并获得乙方批准。

第五条保密义务

1.甲方应当对乙方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.甲方离职后，应当交还乙方的资料和物品，不得擅自留存或复制。

第六条解除合同

1.若乙方有下列情形之一，甲方有权提前解除合同，并有权获得赔偿：

a.乙方提前通知甲方解除合同；

b.乙方未按时足额支付薪酬；

c.乙方未提供工作条件和环境符合劳动保护法规。

本合同自甲乙双方签字盖章后生效，副本分别交付双方。

甲方（盖章）：