吉林省教育行业劳动合同模板.docx

吉林省教育行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

3.乙方根据工作实际情况，可以享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作业绩和甲方经济效益，可以给予乙方奖金、提成等形式的报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2.乙方因病、非因工负伤需要暂停工作休养的，甲方应按国家规定支付病假工资。

3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按国家规定支付伤残津贴、医疗费、护理费等费用。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方依照国家规定解除劳动合同的。

4.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。

5.法律、法规规定的其他情形。

七、经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方违反本劳动合同规定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

八、保密和知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方专利权、商标权等权益。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.劳动合同书

7.工资条

8.社会保险参保证明

9.公积金缴纳证明

10.工作服及劳动保护用品清单

11.保密协议

12.知识产权保护协议

13.劳动争议仲裁申请书

14.劳动合同解除或终止证明

15.经济补偿金支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

5.甲方未按约定支付乙方经济补偿。

6.甲方未履行保密和知识产权保护义务。

7.乙方未按合同约定完成工作任务。

8.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

9.乙方违反甲方规章制度。

10.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。

4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.保密义务：指用人单位和劳动者在劳动合同期内和解除合同后一年内，对用人