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在工作中积极健康地度过晚年——项以55-63岁员工及其管理者为对象的定性研究
［摘要］在大多数工业国家，老年人在人口中所占的比例正在上升。这种人口结构的变化使更多的人需要工作到老年，以维持国家的福利。然而，目前还不清楚年长的员工是否有兴趣延长工作年限。也没有相关报道表明机构中的管理者是否有兴趣延长其年长员工的工作年限。这项研究的总体目的是调查年长员工自身的工作状况和在工作中变老的经历。研究的目的还在于调查他们的管理者对他们作为年长员工的态度。这项调查是通过对55-63岁的员工和40-63岁的管理者进行焦点小组访谈实施的。调查结果表明：年长员工对延长工作年限的考虑似乎是基于他们的健康以及
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