霍兰德职业兴趣测试及心理压力测试.pptxVIP

测试你未来职业;介绍;霍兰德认为人格可分为

社会型(S)

企业型(E)

常规型(C)

实际型(R)

研究型(I)

艺术型(A)

;六种类型详细内容;2、企业型：(E)

共同特征：追求权力、权威和物质财富、含有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、理想。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事价值，做事有较强目标性。

经典职业：如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

;3、常规型：(C)

共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接收他人指挥和领导，自己不寻求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为慎重和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

经典职业：如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。;4、实际型：(R)

共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于详细任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

经典职业：如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、普通劳动）。;5、调研型：(I)

共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思索，不愿动手。喜欢独立和富有创造性工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢准确，喜欢逻辑分析和推理，不停探讨未知领域。

经典职业：如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、

医生、系统分析员。

;6、艺术型：(A)

共同特点：有创造力，乐于创造新奇、与众不一样结果，渴望表现自己个性，实现本身价值。做事理想化，追求完美，不重实际。含有一定艺术才能和个性。善于表示、怀旧、心态较为复杂。

经典职业：如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

;六种类型相互关系;1）相邻（相近）关系，属于这种关系两种类型个体之间共同点较多，现实型R、研究型I人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。

2）相隔（中性）关系，如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，属于这种关系两种类型个体之间共同点较相邻关系少。;霍兰德理论意义;;桃花缘;;;;;;;;;桃花缘;桃花缘;桃花缘;桃花缘;桃花缘;桃花缘;桃花缘;桃花缘;桃花缘;桃花缘;;;;桃花缘;;;;;;;调整自己坐姿，让身体舒适，然后慢慢闭上眼睛，想象一个场景。长久坚持冥想能够缓解压力，放松身心。

;肌肉放松;肌肉放松;改变错误思维方式;改变错误思维方式;改变错误思维方式;