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协会执行秘书长轮值制度范文
青年企业家协会会长轮值制度（修订）
为进一步促进市青年企业家协会（以下简称“市青企协”）日常工作的开展，充分发挥协会会长、副会长的职务作用，调动广大会员的积极性和创造性，推动市青企协的制度化建设，特制定本制度。
一、会长轮值安排
1.市青企协____名副会长为轮值会长，自____年____月起，每个季度安排____名副会长作为轮值会长。
2、会长轮值期间，安排____至____名理事配合会长轮值工作。
3.秘书处配合轮值会长开展活动，轮值会长因工作需要调整轮值期的，可向秘书处提出申请，并报会长办公会议审定。
二、轮值会长工作职责
1.轮值会长须履行协会章程规定的职责，在轮值期内主持协会工作，并对理事会负责。
2.根据理事会、会长办公会议的工作部署，负责推进协会的各项工作安排，指导和督促秘书处日常工作的开展。
3.在轮值期内开展“两个一”活动。一是开展走访日活动，由轮值会长牵头，在走访日组织会员会访至少____家会员单位，加强与会员企业联系；二是承办一次会员活动，活动要求面向广大会员，由各轮值会长召集所配合的理事作好商议，共同负责整个活动的方案制定、经费筹措和具体实施，活动的形式既可以是文体娱乐活动，也可以是论坛、讲座、外出考察交流等形式。
4.轮值会长在轮值期间遇到决策问题需研究时，要及时与市青企协秘书处联系共议决策，并将轮值期间所开展工作或活动的情况定期或不定期地向市青企协秘书处以口头或书面形式反馈。每个轮值会长在轮值结束时，需向秘书处提交轮值期间会员提出的意见和建议，以便提高日后工作效率和服务水平。
5.代表市青企协出席有关政府组织、社会团体等单位邀请参加的重要会议，参加市青企协与有关部门单位以及协会的交流工作会议。
6.协助处理市青企协重大的事件和应急突发事件。
协会执行秘书长轮值制度范文（二）
（讨论稿）
为提高协会组织协调能力，优化工作方式，提高团队的凝聚力和向心力；同时，加深各大队大队长对于协会的认知度和工作的全面性，特制订此办法。
一：轮值秘书长选拔办法和任职期限：以个姓名姓氏首字母拼音顺序开始轮值，任职期限为半个月。二：轮值秘书长职权：
1.主持开展协会日常工作，并对任内的日常性事物拥有决定权和否决权。
2.与协会秘书处讨论决定任职期内协会的一应重大事物和活动，并执行秘书处的决议。
3.主持召开工作例会，总结、部署阶段性工作。
4.对内协调各部门、各直属大队参与和组织志愿者服务工作，并有权指导和评价各参与单位的服务工作。
5.对外联系各社会团体及其他地区志愿者组织，积极开展对外联系，获取活动赞助、物质和精神支持。
6.代表协会出席和参与活动、会议等7.代行协会章程规定的秘书长的其他职责三：轮值秘书长工作办法
1.非本人上班日在协会办公室值班10：00—15：00（因公事可外出），一周最少需到协会办公室____次。
2.任职期间手机早____点____分后、晚____点前开机
3.任职期间志愿者服务活动的具体事宜均需参加，为活动的第一责任人。
4.每任轮值秘书长均由协会安排____名助手（也可自行推荐，经秘书处统一后任命），每任秘书长及其助手均可颁发聘书。
5.任职期间车贴、话费补贴、办公费用均由协会提供。
6.任职结束须向协会提供书面总结材料及其他工作的文字材料、档案等。
协会执行秘书长轮值制度范文（三）
（讨论稿）
为提高协会____协调能力，优化工作方式，提高团队的凝聚力和向心力；同时，加深各大队大队长对于协会的认知度和工作的全面性，特制订此办法。
一：轮值秘书长选拔办法和任职期限：以个姓名姓氏首字母拼音顺序开始轮值，任职期限为半个月。二：轮值秘书长职权：
1.主持开展协会日常工作，并对任内的日常性事物拥有决定权和否决权。
2.与协会秘书处讨论决定任职期内协会的一应重大事物和活动，并执行秘书处的决议。
3.主持召开工作例会，总结、部署阶段性工作。
4.对内协调各部门、各直属大队参与和____志愿者服务工作，并有权指导和评价各参与单位的服务工作。
5.对外联系各社会团体及其他地区志愿者____，积极开展对外联系，获取活动赞助、物质和精神支持。
6.代表协会出席和参与活动、会议等7.代行协会章程规定的秘书长的其他职责三：轮值秘书长工作办法
1.非本人上班日在协会办公室值班10：00—15：00（因公事可外出），一周最少需到协会办公室____次。
2.任职期间手机早____点____分后、晚____点前开机
3.任职期间志愿者服务活动的具体事宜均需参加，为活动的第一责任人。
4.每任轮值秘书长均由协会安排____名助手（也可自行推荐，经秘书处统一后任命），每任秘书长及其助手均可颁发聘书。
5.任职期间车贴、话费补贴、办公费用均由协会提供。
6.任职
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