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酒店员工雇佣合同范本5篇

篇1

酒店员工雇佣合同范本

甲方（雇主）：_____________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：_____________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为招聘乙方为酒店员工，经协商一致，就乙方加入甲方公司并担任酒店员工一职，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自________年________月_____日起生效，至________年________月_____日终止。合同期满后，双方可就续签合同进行协商。

第二条乙方的工作内容和职责

1.乙方应严格遵守甲方的工作制度和规章制度，认真履行员工职责。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位职责和工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

4.乙方应对工作负责，勤勉尽责，维护甲方的利益。

第三条乙方的薪酬和福利

1.乙方的薪酬按月结算，包括基本工资、加班工资和绩效奖金等。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等假期。

3.乙方享有甲方提供的员工福利，如住宿、餐饮、培训等。

第四条乙方的保密责任

1.乙方在任职期间和离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

2.乙方不得擅自复制、转让甲方的商业资料和机密文件。

第五条合同的解除和终止

1.乙方在服务期间如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度的；

（2）乙方严重违反职业道德的；

（3）乙方经过教育不改正的；

（4）乙方发生严重职务不符合法定条件的。

2.若因乙方原因导致合同解除，乙方不得要求甲方支付赔偿金。

第六条其他约定

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字之日起生效。

2.本合同适用中华人民共和国相关法律法规，如有争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：___________日期：___________

篇2

酒店员工雇佣合同范本

酒店员工雇佣合同

甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）

乙方（雇员）：______________（以下简称“乙方”）

依据中华人民共和国《劳动合同法》和相关法规，甲、乙双方经平等协商，就乙方在甲方酒店从事服务人员的工作达成如下雇佣合同：

一、工作内容

1.乙方应按照甲方酒店的工作安排，认真、负责地完成工作任务，包括但不限于接待、客房清洁、餐饮服务等工作内容。

2.乙方应遵守甲方酒店的工作规章制度，服从管理，维护酒店形象。

3.乙方应具备相关工作技能和知识，如有需要，应接受甲方酒店提供的相关培训。

二、工作时间及薪酬

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方酒店管理部门安排。

2.乙方的月工资为人民币__________元整，并且享受相关福利待遇，具体福利待遇详见附表。

三、劳动报酬支付

1.甲方应按照国家规定的劳动报酬支付周期，定期向乙方支付工资。

2.乙方应提供正确的工资发放账号信息，确保工资的准确、及时发放。

3.如乙方迟到、早退或擅自离岗，甲方有权根据具体情况合理扣除其相应工资。

四、劳动保护

1.甲方有义务提供安全、卫生、良好的工作环境，保障乙方的劳动安全与健康。

2.乙方应遵守工作规章制度，做好个人防护，确保自身和他人的安全。

3.如乙方在工作过程中因公受伤，甲方应依法进行相应的赔偿和处理。

五、解除合同

1.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

2.乙方有以下情形之一者，甲方可解除合同：

（1）连续未到岗工作达3天以上的；

（2）违反工作纪律，经调查核实属实者；

（3）其他严重违反合同约定的行为。

六、其他约定

1.本合同自双方签字生效，有效期为____年，自____________起至____________止。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签署书面补充协议。

甲方（盖章）：___________