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个人工资委托书注意事项及解答

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

鉴于甲方为乙方提供工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条工资支付

1.1甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

1.2甲方应当每月5日前将工资支付给乙方，如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。

1.3甲方支付给乙方的工资，应当符合国家关于工资支付的法律、法规、政策规定，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

第二条工资组成部分

2.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班费等组成。

2.2基本工资是根据乙方的职位、工作年限、工作能力等因素确定的。

2.3绩效奖金是根据乙方的工作绩效、公司业绩等因素确定的。

2.4岗位津贴是根据乙方所在岗位的工作特点和劳动强度等因素确定的。

2.5加班费是根据国家关于加班工资支付的规定和甲方内部制度确定的。

第三条工资调整

3.1甲方应当根据国家关于工资调整的法律、法规、政策规定，结合公司经营状况和市场行情，适时调整乙方工资。

3.2乙方的工作年限、职务晋升、工作能力等因素发生变化，甲方应当相应调整乙方工资。

3.3甲方调整乙方工资时，应当提前通知乙方，并explanation说明调整理由和依据。

第四条工资保密

4.1甲方有权对乙方工资进行保密，不得向其他员工透露乙方工资情况。

4.2乙方有权对个人工资情况保密，不得向其他员工透露个人工资情况。

4.3甲方、乙方违反本条规定，泄露对方工资情况的，应当承担相应的法律责任。

第五条工资支付方式

5.1甲方支付给乙方的工资，可以选择现金、转账、支票等方式支付。

5.2甲方应当将工资支付给乙方本人，如需代付，则应当征得乙方同意，并说明代付理由和依据。

5.3甲方支付工资时，应当提供工资条，详细列明工资组成和数额。

第六条合同解除或终止

6.1甲方、乙方提前解除或终止本合同的，应当按照国家关于工资支付的法律、法规、政策规定，支付乙方工资。

6.2甲方、乙方因违反本合同规定，导致合同解除或终止的，应当按照国家关于工资支付的法律、法规、政策规定，支付乙方工资。

6.3本合同解除或终止后，甲方不再支付乙方任何工资。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动保障部门投诉。

7.2乙方违反本合同规定，未按照甲方要求提供劳动的，甲方有权扣除乙方工资，并可以向劳动保障部门投诉。

7.3甲方、乙方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

注意事项及解答：

1.本合同是根据国家关于工资支付的法律、法规、政策规定，结合甲方公司实际情况制定的，旨在保障甲乙双方的合法权益。

2.甲方、乙方应当严格遵守本合同规定，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动保障部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。

3.本合同中“国家关于工资支付的法律、法规、政策规定”是指中华人民共和国现行的关于工资支付的相关法律、法规、政策规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等。

4.本合同中“甲方公司内部制度”是指甲方公司根据国家关于工资支付的法律、法规、政策规定，结合公司实际情况制定的关于工资支付的内部管理制度，包括但不限于《工资制度管理办法》、《加班管理办法》等。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均

一、附件列表：

1.甲方公司内部制度：包括但不限于《工资制度管理办法》、《加班管理办法》等。

2.国家关于工资支付的法律、法规、政策规定：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等。

二、违约行为及认定：

1.甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动保障部门投诉。

2.乙方违反本合同规定，未按照甲方要求提供劳动的，甲方有权扣除乙方工资，并可以向劳动保障部门投诉。

3.甲方、乙方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

三、法律名词及解释：

1.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资