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劳保局带动就业工作方案汇报人：日期:

工作背景与目标政策支持与措施培训与技能提升计划创业扶持与指导服务就业服务与推荐机制建设监督考核与总结评估工作安排目录

工作背景与目标01

123随着经济增速放缓，企业用工需求减少，就业形势严峻。经济增长放缓，就业压力增大不同行业、地区之间的劳动力需求和供给存在不均衡现象。劳动力市场不均衡一些行业和地区的劳动力需求与供给不匹配，导致结构性失业问题突出。结构性失业问题突出当前就业形势分析

负责制定和实施劳动保障政策，包括就业政策、社会保险政策等，维护劳动者权益，促进就业稳定。劳保局职责通过实施有效的就业政策，提高就业率，降低失业率，促进社会经济发展。劳保局目标劳保局职责与目标

根据国家和地方政策法规，制定符合实际的就业政策。政策法规市场需求公共就业服务根据市场需求和行业特点，制定针对性的就业政策。整合公共就业服务资源，提高服务质量和效率，为劳动者提供更好的就业服务。030201工作方案制定依据

政策支持与措施02

制定详细的宣传计划，明确宣传目标、渠道和时间表。制定宣传计划利用官方网站、社交媒体、宣传册、海报等多种手段进行宣传。多样化宣传手段通过专家解读、案例分析等方式，深入浅出地解释政策内容和实施细节。解读政策内容政策宣传与解读

建立政策落实与执行情况的监督机制，明确监督责任和流程。建立监督机制定期对政策落实情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。定期检查与评估根据监督结果，及时向相关部门反馈政策执行情况，提出调整建议。反馈与调整政策落实与执行情况监督

通过调查问卷、座谈会等方式收集企业和劳动者对政策的反馈意见。收集反馈意见对收集到的反馈意见进行分析，找出政策存在的问题和原因。分析问题与原因根据分析结果，提出针对性的政策调整建议，不断完善政策内容。提出调整建议政策调整与完善建议

培训与技能提升计划03

培训需求调查与分析确定目标群体针对不同行业、不同岗位的劳动者，制定不同的培训计划。调查与分析通过问卷、访谈等方式，了解劳动者的培训需求、技能水平、学习意愿等。制定培训方案根据调查结果，制定具体的培训方案，包括培训内容、方式、时间等。

课程实施通过线上或线下的方式，开展培训课程，确保劳动者能够充分掌握相关技能。课程评估对培训课程进行评估，及时发现问题并进行改进。课程设计根据培训方案，设计具体的培训课程，包括理论课程和实践课程。培训课程设计与实施

03跟踪与回访对劳动者进行跟踪回访，了解其在工作中遇到的问题，并提供相应的帮助和支持。01效果评估通过考试、实践操作等方式，对劳动者的技能水平进行评估，了解培训效果。02反馈与改进根据评估结果，及时向劳动者反馈，并针对问题进行改进，提高培训质量。培训效果评估与反馈

创业扶持与指导服务04

通过各种渠道和活动，向大众普及创业政策，让有意创业的人了解相关政策和规定。提供创业政策咨询，解答创业者在创业过程中遇到的问题和困惑，包括但不限于注册流程、税务问题、法律风险等。创业政策解读与咨询咨询服务政策宣传

项目评估根据创业者提供的项目计划书，对项目的可行性和市场前景进行评估，为创业者提供专业意见和建议。项目推荐根据项目的特点和需求，为创业者推荐合适的合作伙伴、投资人或相关机构，以帮助项目更好地发展。创业项目评估与推荐

资金申请指导指导创业者如何申请创业扶持资金，包括申请条件、申请材料、申请流程等方面。资金使用建议为创业者提供资金使用规划和建议，帮助创业者更好地利用资金进行创业活动和发展业务。创业扶持资金申请指导

就业服务与推荐机制建设05

搭建就业信息发布平台利用劳保局官网、微信公众号等渠道，及时发布各类招聘信息，扩大信息覆盖面。提供在线咨询服务设立在线咨询窗口，解答求职者的疑问，提供个性化的就业指导。建立就业信息收集机制通过与各类企业、机构合作，收集最新的招聘信息，确保信息的及时性和准确性。就业信息收集与发布平台搭建

设立专门的就业服务热线，为求职者提供咨询、推荐等服务。设立就业服务热线明确服务流程，确保求职者能够快速、准确地获得所需信息。完善热线服务流程定期对热线服务进行评估，及时发现问题并进行改进，提高服务质量。加强热线服务质量监管就业服务热线设立与运行管理

完善推荐机制01根据求职者的专业、技能、经验等条件，结合企业的招聘需求，制定个性化的推荐方案。创新推荐方式02采用线上、线下相结合的方式，如组织专场招聘会、推荐会等，提高推荐的针对性和实效性。加强推荐效果评估03对推荐效果进行跟踪评估，及时调整推荐策略，提高推荐成功率。同时，对成功推荐的案例进行总结和宣传，树立榜样，鼓励更多人积极参与就业推荐活动。就业推荐机制完善与创新实践

监督考核与总结评估工作安排06

制定工作进度监督考核办法明确考核目标、考核内容、考核标准、考核方式等，确保考