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物业公司人事主管岗位职责

人事主管岗位职责是在行政人事部经理的领导下，主管公司人力资源的日常工作，包括组织编制人力资源管理制度，协调各部门的人力资源工作，为公司各项业务的有效、有序开展提供人力资源保障。其具体职责如图9-3所示。

职责

职责1

制定人力资源管理制度及人力资源工作计划

依据公司各部门需求和人力资源工作计划组织安排招聘活动，择优录用人员

负责组织编制职位说明书，并根据实际需要进行修改

负责员工的考勤、考核、晋升、调任、奖惩和辞退等工作

按时、准确核定工资、奖金及补贴，编制月、季、年报表并做好对比分析，提出建设性意见供领导决策时参考

负责劳动合同的草拟与签订，负责相关人事档案归档

建立、完善公司的绩效考核管理体系及相关管理制度，组织指导开展各部门考核工作

建立完善公司的薪酬福利体系及相关管理制度，为员工办理各项社保手续

职责2

职责3

职责4

职责5

职责6

职责7

职责8

完成上级领导交办的其他工作

职责9

图9-3人事主管岗位职责