H公司人才招聘现状、存在的问题与对策分析.doc

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2024-07-08 发布于上海
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H公司人才招聘现状、存在的问题与对策分析

摘要

经济的持续增长，业务规模的不断扩大，人才的频繁流动和人才的招聘已成为公司人力资源部门的长期挑战性任务。面对激烈的市场竞争，企业人才是竞争中核心资源的武器，但同时又出现了一系列问题，造成了严重的工作缺口。同时，随着世界贸易组织（WTO）和全球经济一体化进程的加快，人力资源部门面临的挑战越来越大，这不可避免地导致公司之间的人才流动，甚至跨国界的人才流动。我是有更多机会。招聘不像填写表格那么容易。招聘质量是招聘主题。在合适的时间在合适的位置招募合适的人，提高招聘部门的满意度，降低新