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建立员工才能发掘和培养方案;目录;01;;制定员工才能发掘计划;;建立员工才能培养体系;培养领导潜力;02;;挑战：员工发展欲望不强;;解决方案：建立导师制度;解决方案：定期评估员工发展需求;解决方案：鼓励跨部门学习和合作;03;;实践：鼓励自主学习和反思;实践：奖励和认可优秀员工;实践：建立员工发展档案;;;04;使用测评工具了解员工潜力;建立员工反馈机制;;;;借鉴其他企业最佳实践;05;;评估员工满意度和参与度;评估员工创新能力和领导力;;06;总结员工才能发掘方案的重要性;;未来员工才能发掘的挑战;未来员工才能发掘的发展趋势;筹备未来员工才能发掘方向的挑战;
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