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班长骨干培训合同4篇

篇1

班长骨干培训合同

鉴于培养班级骨干是提高班级管理水平和凝聚力的重要途径，为进一步规范班长骨干的培训工作，特制定班长骨干培训合同，以明确培训内容、责任和权利，促进双方达成良好合作关系。

第一条培训内容

1.班长骨干培训范围包括但不限于：班级管理、团建活动组织、心理健康教育、学习方法指导等方面的知识和技能培训。

2.班长骨干将接受定期的集中培训，每月至少两次，每次不少于2小时。

3.具体的培训内容和形式由培训机构制定，班长骨干应积极参与培训活动，并根据培训要求完成相关作业。

第二条责任与义务

1.培训机构的责任：

（1）提供优质的培训资源和人力支持，确保培训内容的专业性和实用性。

（2）对班长骨干进行定期的评价和指导，及时发现问题并作出调整。

（3）解答班长骨干在培训过程中遇到的问题，给予必要的帮助和支持。

2.班长骨干的责任：

（1）认真学习培训内容，提高管理水平和团队合作能力。

（2）积极参与班级活动，并做好组织和协调工作。

（3）维护班级秩序，带领同学共同进步，做到身心健康。

第三条权利保障

1.培训机构保障班长骨干的合法权益，如遇到任何问题可向培训机构投诉并要求解决。

2.班长骨干有权利要求培训机构提供必要的支持和资源，保障其学习和发展的需求。

第四条合同变更

1.在培训过程中，如有特殊情况需要调整培训内容或时间，需经双方协商一致后方可变更。

2.双方一致同意终止合同的，应提前通知对方，并达成书面协议。

第五条争议解决

1.双方如在培训过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，若协商无果可寻求第三方机构协助解决。

2.若因合同执行问题引起法律纠纷，应按照相关法律法规解决。

本合同自双方签字生效，并于培训结束后自动失效。合同一式两份，双方各持一份。

培训机构（盖章）：班长骨干（签字）：

日期：日期：

篇2

班长骨干培训合同

班长是学生中的佼佼者，是一个班级的骨干，承担着组织管理、协调沟通、带头示范等重要职责。班长的作用不仅仅是在学习上取得好成绩，更重要的是要以身作则，做一个好榜样，引领全班向更好的方向发展。为了进一步提升班长的管理能力和领导水平，学校特制定了班长骨干培训合同，旨在为班长提供更多的支持和帮助，让他们更好地完成自己的使命。

一、培训内容：

1.班级管理：培训班长学会如何有效地管理班级，包括组织学生活动、协调班级事务、解决矛盾纠纷等。

2.沟通技巧：培训班长学会如何与老师、同学、家长等不同人群有效沟通，建立良好的人际关系。

3.领导能力：培训班长学会如何发挥自己的领导潜力，带领全班同学共同进步。

4.自我管理：培训班长学会如何自我管理，包括时间管理、情绪管理、学习方法等。

二、培训形式：

1.班级内训练：学校将组织专业的培训团队进入班级，为班长提供一对一的指导和辅导。

2.外出参观：学校将组织班长们外出参观一些成功的企业或组织，让他们学习到更多的管理经验和领导技巧。

3.学习分享：班长们将定期分享自己的学习成果和心得体会，相互借鉴，共同进步。

4.赛事竞赛：学校将组织班长们参加一些领导力培训赛事，锻炼他们的团队协作和应变能力。

三、培训目标：

1.提升管理能力：让班长学会如何高效管理班级，带领全班同学向更好的方向发展。

2.增强领导水平：培训班长成为真正的领导者，能够激发全班同学的学习热情和进取心。

3.塑造榜样形象：让班长成为全班同学的榜样，以自己的行动影响他人，引领全班发展。

四、培训承诺：

1.学校将为班长提供专业的培训指导和辅导，确保培训效果显著。

2.学校将为班长提供必要的学习资源和师资支持，确保培训内容丰富多彩。

3.学校将为班长提供一定的学习时间和条件，确保班长能够全身心投入到培训中。

班长骨干培训合同，是学校对班长的一份承诺，也是班长对学校的一份责任。希望通过这份合同，班长们能够更好地提升自己的管理能力和领导水平，成为一名真正优秀的班级骨干，为班级发展和同学们的成长贡献自己的力量。愿我们共同努力，共同进步！

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班长骨干培训合同

甲方：学校名称

乙方：班长骨干成员

为了进一步提升班级管理水平，提高团队凝聚力，推动班