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编号：__________

劳动合同书签订管理制度(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书签订管理制度(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订宗旨

1.2适用范围

1.3合同类型

1.4合同效力

1.5合同解释权

第二章：合同主体

2.1用人单位信息

2.2劳动者信息

2.3合法代表

2.4主体资格

第三章：合同订立

3.1订立原则

3.2订立程序

3.3合同草案

3.4合同审批

3.5签订日期

第四章：合同内容

4.1工作性质

4.2工作职责

4.3工作时间

4.4劳动报酬

4.5福利待遇

4.6劳动保护

4.7保密协议

4.8培训事项

第五章：合同变更

5.1变更情形

5.2变更程序

5.3变更生效

第六章：合同解除

6.1解除情形

6.2提前通知

6.3经济补偿

6.4离职手续

第七章：合同终止

7.1终止情形

7.2终止程序

7.3终止后果

第八章：违约责任

8.1用人单位违约

8.2劳动者违约

8.3违约后果

第九章：争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3劳动仲裁

9.4法律途径

第十章：合同的延续和终止

10.1合同延续

10.2合同终止

10.3终止后的权益处理

第十一章：附件

11.1劳动合同书

11.2规章制度

11.3其他重要文件

第十二章：其他事项

12.1合同修改

12.2合同解除或终止后的事宜

12.3信息更新

第十三章：附则

13.1合同生效

13.2合同期限

13.3合同的保管

第十四章：附件

14.1用人单位营业执照复印件

14.2劳动者身份证明复印件

14.3其他相关文件

合同编号_________

第一章：总则

1.2适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间建立的所有劳动合同。

1.3合同类型：本合同为固定期限劳动合同。

1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

1.5合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。

第二章：合同主体

2.1用人单位信息：

甲方：

名称：

地址：

联系人：

联系电话：

2.2劳动者信息：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

2.3合法代表：本合同由甲乙双方的法定代表或授权代表签署。

2.4主体资格：甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

第三章：合同订立

3.1订立原则：本合同的订立遵循平等自愿、协商一致的原则。

3.2订立程序：本合同的订立经甲乙双方充分协商，达成一致后签署。

3.3合同草案：本合同的草案由甲方提供，乙方有权对合同内容提出修改意见。

3.4合同审批：本合同经甲乙双方签字盖章后，需报甲方上级主管部门审批。

3.5签订日期：本合同的签订日期为双方一次达成一致的日期。

第四章：合同内容

4.1工作性质：乙方在甲方从事_________工作，具体职责和要求详见附件。

4.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

4.3工作时间：乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

4.4劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，具体金额详见附件。

4.5福利待遇：甲方为乙方提供国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

4.6劳动保护：甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

4.7保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。

4.8培训事项：甲方应根据业务需要为乙方提供培训机会，乙方应积极参加并严格遵守培训规定。

第五章：合同变更

5.1变更情形：合同订立后，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，经甲乙双方协商一致，可以变更合同。

5.2变更程序：变更合同应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

5.3变更生效：合同变更自双方签字盖章之日起生效。

第六章：合同解除

6.1解除情形：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：

（1）乙方因故不能继续履行合同义务的；

（2）甲方因故不能继续履行合同义务的；

（3）双方协商一致解除合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.2提前通知：甲乙双方解除合同时，应提前一个月通知对