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绩效管理培训演讲人:日期:
绩效管理概述绩效计划与目标设定绩效考核与评价方法绩效沟通与辅导技巧绩效改进与提升策略绩效管理中的挑战与对策contents目录
01绩效管理概述
绩效管理是管理者与员工为实现组织目标,共同参与绩效计划、辅导、评价、应用和提升的过程。定义旨在通过持续循环的绩效管理活动,不断提升个人、部门和组织的绩效水平。目的绩效管理的定义与目的
通过设定明确的工作目标和期望,帮助员工提升工作能力和业绩表现。提升员工绩效优化管理流程激励员工发展将绩效管理与组织战略相结合,优化管理流程,提高组织效率。通过绩效评价和结果应用,激励员工自我提升和职业成长。030201绩效管理的重要性
绩效管
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