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考勤考核管理制度

第一节考勤管理制度

第一条为严肃与规范公司考勤工作以及员工的请假办法，提高工作效率

及质量，在公司内部创造严谨、高效的工作秩序。

第二条公司全体在职员工的考勤管理。

第三条术语和定义

1.全勤：指员工在公司规定的工作时间内全部正常出勤的情形；全勤＝每月

出勤数≥当月日历数减去当月休息日。

2.迟到：指员工因个人原因没有按规定的上班时间到岗的情形，延迟到岗时

间在半小时以内计为迟到。

3.早退：指员工在未到规定下班时间而提前下班的情形，提前下班时间在半

小时以内的计为早退。

4.旷工，以下情形之一者均视为旷工：因个人原因或无正当理由迟到或早退

半小时以上、4小时以下，以旷工半天处理；4小时以上、8小时以下以旷工一

天处理；因个人原因或请假未批准或无正当理由不到工作现场一个工作日，以旷

工一天处理。

5.出差：指员工因公务外出超过一个工作日以上。

6.外勤：在工作时间内因公外出。

7.请假：因病、事等个人原因不能在工作时间内正常到岗，经相关领导批准

的行为。

8.忘打卡：指员工实际出勤，但因个人原因没有打卡。

第四条人事行政部负责员工考勤的归口管理，监督检查本规定执行情况，

负责本规定的建立、修订、完善工作。

第五条各部门负责人是本部门考勤管理工作的第一责任人。各部门负责

本规定的宣贯、落实、监督和权限内请假、出差、外勤等事项的审批工作。

第六条人事行政部设兼职考勤员，考勤员必须坚持原则、如实记录，不得

虚报、瞒报，对考勤的真实性和及时性、请假手续的完备性负责。任何人不准私

自修改考勤记录或故意刁难考勤人员。

第七条作息时间与考勤方式

1.实行标准工时制度，周工作时间平均不超过40小时。

2.上班时间:上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

3.公司有权根据季节和业务需要，调整作息时间，具体以人事行政部下发通

知为准。

4.员工上下班实行以钉钉APP考勤的方式。

5.如因停电等不可抗拒因素无法打卡时，相关部门需及时上报人事行政部。

第八条考勤打卡方式为公司钉钉打卡方式分为Wi-Fi打卡以及地点打卡

两种打卡方式。

1.公司各办公室设有Wi-Fi打卡点，在公司办公的员工需连接公司固定的

Wi-Fi打卡。

2.公司各合作项目设有固定打卡地点，项目部员工可根据工作需要在其所负

责的项目固定打卡地点采取地点打卡方式打卡。

第九条考勤操作流程

1.正常上、下班打卡

登录钉钉APP→工作台→考勤打卡→上/下班打卡。

2.请假

登录钉钉APP→工作台→考勤打卡→申请→请假→事假/病假等。

3.出差、外出

申请：登录钉钉APP→工作台→考勤打卡→申请→出差/外出。

签到：登录钉钉APP→工作台→签到

4.补卡

登录钉钉APP→工作台→考勤打卡→申请→补卡申请。

5.加班

登录钉钉APP→工作台→考勤打卡→申请→加班

第十条地点打卡管理：地点打卡为公司根据项目部工作需要专门设置的

打卡方式，项目部员工采取地点打卡方式应遵循以下规定，否则视为无效打卡。

1.项目部申请增加的打卡地点应为客户公司且地点真实、准确，人事行政部

核查提报的打卡地点无误后，在钉钉系统里新增打卡地点。

2.项目部选择的地点打卡的地点为其需要工作的地点，一经发现打卡后因私

外出者作旷工处理。

第十一条外出签到管理：因工作需要外出时，需提前在钉钉OA提交申请，

注明外出时间和理由，经审批同意后方可外出。外出时需根据外出目的地确定签

到地点，如客户拜访需在客户所在地进行签到，出差需在目的地进行签到。

第十二条加班管理：因工作原因需要加班，员工在钉钉走加班申请，并注

明事由，报部门负责人、总经理审批同意抄送人事行政部备案。紧急情况安排的

加班，事后应第一时间办理补签手续，否则为无效加班。加班后在不影响工作的

前提下当月给予同等时间的补休，确因工作任务繁忙不能调休的经批准同意，按

加班记录给予相应的加