企业员工劳动合同书标准范本.docxVIP

企业员工劳动合同书标准范本

合同编号：_______

鉴于雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）依法自愿，达成本劳动合同，遵循平等互利的原则，尊重各自的合法权益，现将合同的具体事项约定如下：

第一条合同目的及范围

本合同的目的在于规范和明确甲方与乙方的雇佣关系，并确定各方的权利和义务。本合同适用于甲方与乙方的劳动关系。

第二条工作岗位及职责

甲方聘用乙方担任____职务，具体职责包括但不限于____。乙方应当为甲方提供专业、主动且高质量的工作。

乙方同意在甲方的工作安排下，履行合同约定的职责。如需调整职责或岗位，应经双方协商一致。

雇佣期满后，双方可根据业务需要、乙方意愿等进行职位调整，但调整需提前____个月协商确定，并签订书面补充协议。

第三条工作时间与地点

乙方每周工作____小时，工作时间为____。甲方有权根据业务需要调整工作时间，但应提前告知乙方，并支付加班费。

乙方的工作地点为____，如有需要，甲方可将工作地点调整至其它合理范围，并提前告知乙方。乙方有义务按照甲方的工作安排到达新工作地点。

第四条工资和福利

乙方的月工资为人民币____元，工资根据国家有关规定核定，并以银行转账方式支付至乙方提供的工资账户。

乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体缴纳及使用方式按照国家法律法规执行。

乙方在工作期间享受带薪年休假，按照国家法律规定执行。乙方可根据工作需要合理安排休假时间，但需提前向甲方提出并征得甲方同意。

第五条保密条款

乙方对于在岗期间接触到的任何与甲方业务、技术、财务等具有保密性质的信息，均应保守秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或向外界披露。

乙方在离职后仍应承担对甲方商业秘密的保密义务，不得利用该信息谋取个人或他人利益。

第六条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得影响甲方的正常生产经营秩序。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，经甲方通知后不改正的，甲方有权采取适当的纪律处分甚至解除劳动合同。

第七条合同解除和终止

合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。如期限届满后，双方共同愿意继续合作，可签订新的劳动合同。

任何一方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方，并协商解决相应事宜。

下列情况之一出现，任何一方有权单方面解除合同：

乙方在试用期内未通过甲方的工作考核；

乙方严重违反工作纪律或规章制度；

乙方在工作期间严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方患病或伤残，因不能从事本合同约定的工作，经甲方与乙方协商一致解除合同。

第八条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定事项

本合同双方附有合同附件，构成合同有效组成部分。

本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。

第十条合同的生效与变更

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

除非双方经书面协议，否则不得随意变更合同内容。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______