2022年医院岗前培训心得体会.docx

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2022年医院岗前培训心得体会

第一篇：医院岗前培训心得体会范文

两年前，我带着学习儿科最先进的学问和技术的渴望由成人科室选择来到儿童医院做讨论生。所以，比起在场许多同事，我更熟识这所医院的人和事。我已经习惯了这所医院拥挤的挂号队伍，嘈杂吵闹的工作环境，和一大群除了工作吃饭睡觉以外鲜有业余生活的医生护士。这些已经让我充分体会到这份工作的艰难性，而此次岗前培训却让我更好地熟悉了这个医院以及自己。

当医院的各个职能部门上台来介绍时，我发觉医院有着较为完善的保障体系，而是否知道有效地利用这些保障体系，关乎医院每个职工的切身利益。在埋怨各种福利和保障不够健全之前，我们是不是应当问问自己对这些保障制度是否完全清晰呢?黄院长做的关于如何做一个好的儿科医生的报告也同样意味深长，尽管最终我们可能不得不无奈地说一声，为儿科事业做贡献，功德无量来聊以自慰，但作为以救死扶伤为天职的医务人员，不应当以工作的艰难作为借口而躲避责任，生命是公平而独一无二的，我们有责任去爱护他们。田曼主任则以一个个案例告诫我们要时刻遵守行医的规范准则，做到了这些就是爱护了自己，这些案例对尚不知如何面对医疗纠纷的我们是警醒是告诫。各位前辈的讲话，或慷慨激扬，或温柔亲切，或风趣幽默，或发人深省，他们是这所医院的核心力气，他们的态度，打算这个医院的明天，而作为医院新力气的我们，从他们的话中好像看到了医院的明天。

而后的素养拓展，同样让我看到了这所医院不一样的一面。有这么多可爱的医院员工，他们多才多艺，搞笑风趣，布满活力。这是埋头于繁重医疗任务的大多数人所不常见的，那么他们眼中的医院就不行能像现在这样绚烂多姿。在之前的培训中有一位老师曾说过，等你们进入岗位后需要调整好心态，突然消失的各种压力和现在的美妙一切会消失脱节，你们会有焦虑担心甚至愁闷。这句话是很贴心的，在这个医院实际工作了两年的我，反而有些不适应这眼前的欢快了，当医院新的一面展现在我面前时，我很兴奋，由于她还有许多地方值得我去探究和挖掘。而我的新同事们，也布满了正能量，当我站在8米高空上预备迈步的时候我的队友们给了我鼓舞的掌声，我的同事为我拍了好些宝贵的照片，当我搀扶的扮演盲人的护士妹妹哽咽着对我说感谢时，我的眼眶也潮湿了起来，有这么多可敬可爱的同事在身边，是我们全部人的幸福。

总之，这次岗前培训让我看到了医院崭新的一面和她的明天，同时也看到了自己的潜能，感谢院领导的支持，感谢组织活动的全部老师，以及全部陪伴我们走过的同事们!

其次篇：XX年医院岗前培训心得体会

为进一步提高新员工的职业素养和专业技术水平，更好的履行岗位职责，我院于XX年2月4日至2月6日对33名新员工进行了为期3天的岗前培训。

此次培训由人力资源部组织，培训内容丰富。由范院进步行了医院文化及弟子规培训;医务科进行了医疗核心制度及病历书写规范培训;护理部进行了护理核心制度及护理文书书写培训;感控科进行了院内感染培训;急诊科进行了心肺复苏技能培训;人力资源部着重进行了员工行为规范及院内各项制度培训。

范院长对医院文化及弟子规关于孝道、仁爱、好学的培训为打造医院感恩文化及礼仪服务文化供应了思想依据，为建设学习型团队打下了良好基础;由医务科、护理部、质控科、感控科对医疗质量、医疗核心制度、医疗平安等内容的培训，使新员工了解了临床工作操作程序，更快更好地适应了临床工作需要;由人力资源部组织进行的员工行为规范培训，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好了进入工作角色的预备，经过培训后的新员工素养、技能、道德风貌更加符合医院员工标准，因而保障了医疗平安，医疗服务的质量和医疗技术的创新。

通过此次培训，使新员工对医院和自身工作都有了一个比较直观的熟悉，从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础，也为新员工供应了一个相互学习沟通的平台，为他们共同进步搭建了一座桥梁，让彼此在沟通学习中提升自己。

岗前培训已成为我院的常规工作，此项工作为进一步充实医院人才储备和后备力气，推动医院医疗卫生事业健康、可持续进展奠定坚实了人才基础。