安全风险分级管控实施方案.ppt

安全风险分级管控实施方案汇报人：日期:

实施背景安全风险识别与评估安全风险分级与管控措施安全风险培训与宣传安全风险检查与监督实施效果评估与改进contents目录

01实施背景

企业安全生产现状01企业安全生产意识逐步提高，但仍存在安全风险防范不足的问题。02部分企业缺乏先进的安全管理方法和手段，难以对安全风险进行有效的管控。03企业员工安全素质参差不齐，对安全风险的认识和理解不够深入。

提高企业对安全风险的防范能力和应对能力，减少事故发生的概率和损失。通过实施安全风险分级管控，提高企业安全管理水平，增强竞争力。有利于企业落实安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。010203安全风险分级管控的意义

国家安全生产法规定企业应当建立和完善安全风险分级管控体系，并按照规定报送有关信息。政府部门对企业实施安全风险分级管控的情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。企业应当根据自身实际情况，制定安全风险分级管控实施方案，并组织落实。相关法规及要求

02安全风险识别与评估

现场观察通过绘制生产流程图，分析各个环节可能存在的风险。流程图分析历史事故回顾专家咨教行业专家和安全顾问，获取他们对安全风险的见解。通过实地观察生产作业过程，识别潜在的安全风险源。查阅历史事故记录，了解曾经出现过的安全风险。安全风险识别方法

制定控制措施针对不同级别的风险，制定相应的控制措施。风险分级根据评估结果，将风险分为不同级别，如高、中、低风险。风险评估对每个识别出的风险进行评估，确定其可能造成的伤害程度及发生的可能性。风险评估准备收集相关资料，制定风险评估计划和标准。风险识别通过以上方法识别出潜在的安全风险。安全风险评估流程

01汇总所有识别出的风险及其评估结果，形成风险清单。02分析各风险的分布情况，找出需要重点关注的领域。03分析各风险的关联性，找出需要协同控制的环节。04根据分析结果，制定针对性的安全管控措施，并明确责任人和完成时间。风险评估结果汇总与分析

03安全风险分级与管控措施

危险源辨识识别作业过程中潜在的危险源，包括机械、电气、化学等各方面。风险评估对辨识出的危险源进行风险评估，评估其可能造成的伤害程度。分级标准根据风险评估结果，将危险源分为高中低风险等级。安全风险分级标准

01采取严格的管控措施，如制定专门的安全操作规程、加强员工培训等。高风险02采取较为严格的管控措施，如定期检查、加强监督等。中风险03采取一般的管控措施，如常规检查、员工自我保护等。低风险各级风险的管控措施

列出公司内存在的重大风险源及其可能造成的伤害程度。重大风险清单针对每个重大风险源制定具体的应对措施，包括应急预案、安全投入等。应对措施重大风险清单及应对措施

04安全风险培训与宣传

培训对象企业全体员工，特别是新员工和转岗员工。培训内容安全风险基础知识、危险源辨识方法、风险评估方法、控制措施等。培训方式集中授课、现场教学、案例分析等。培训周期每季度一次，每次2-3天。安全风险培训计划

宣传栏在企业内部设立安全风险宣传栏，定期发布安全风险信息。培训讲座组织安全风险专家进行培训讲座，提高员工对安全风险的认识。宣传册制作安全风险宣传册，发放给员工和相关方。网络平台利用企业内部网络平台，发布安全风险信息，提高宣传效果。安全风险宣传方式

建立完善的安全风险管理制度，明确各级责任和权限。制定安全风险管理制度强化安全意识开展安全文化活动实施奖励机制通过各种方式强化员工的安全意识，提高员工对安全风险的重视程度。定期开展安全文化活动，增强员工的安全意识和对安全风险的重视程度。对于在安全风险管控方面表现优秀的员工给予奖励，激发员工参与安全风险管控的积极性。安全风险文化建设

05安全风险检查与监督

123企业应定期进行安全风险检查，包括设备设施、工艺流程、作业环境和员工操作等，确保及时发现和消除安全隐患。定期检查针对重大危险源、关键设施和重点部位，应进行专项安全风险检查，确保其安全运行。专项检查在节假日、季节变化、生产高峰等特殊时期，应加大安全风险检查力度，及时排除隐患。不定期检查安全风险检查机制

企业应定期向上级主管部门报告安全风险管控情况，包括风险识别、评估、管控措施及实施效果等。定期报告当发现重大安全风险时，应立即向上级主管部门报告，并采取紧急措施加以控制。重大风险报告对于检查发现的隐患，应制定整改措施并及时向上级主管部门报告整改情况。隐患整改报告010203安全风险报告制度

考核制度企业应建立安全风险考核制度，将安全风险管控情况纳入员工绩效考核，激励员工积极参与安全风险管控工作。奖励机制对于在安全风险管控工作中表现优秀的员工或团队，应给予适当的奖励和表彰，激发员工积极性。惩罚措施对于未有效实施安全风险管控措施或导致事故发生的责任人，应依法追究责任并进行惩