- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同范文6篇
篇1
劳动合同范文
甲方(单位):______________乙方(职工):______________
为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,签订如下劳动合同:
第一条工作岗位和工作内容
甲方聘用乙方为______________,具体工作内容为______________,主要职责为______________。
第二条试用期
乙方入职后,试用期为______________,试用期期间双方如有异议解决不成的,乙方应在试用期满前向甲方提出书面申请,经协商一致,双方签署劳动合同。
第三条工作时间和休息休假
乙方工作时间为每周工作______________小时,具体工作时间为______________。乙方享有法定的带薪休假和节假日休假,具体安排由甲方自行制定。
第四条工资和福利
1.乙方的基本工资为______________元/月,绩效工资和奖金由甲方根据乙方的工作表现和公司业绩进行发放。
2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金,具体缴费标准按照国家规定执行。
3.其他福利待遇由甲方按照公司相关规定执行。
第五条劳动纪律和规章制度
乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得擅自离岗或迟到早退,不得泄露公司机密,否则将受到相应处理。
第六条保密义务
乙方在工作期间获取到的公司机密信息应当严格保密,不得擅自向外泄露,在离职后仍应当履行保密义务。
第七条劳动争议解决
因劳动合同引发的一切争议,乙方可以与甲方进行友好协商解决,如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条其他事项
1.本劳动合同采用书面形式,经双方签字盖章后生效,附件为本合同的组成部分。
2.本劳动合同共分为两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方(单位):______________乙方(职工):______________
签订日期:______________签订日期:______________
附:甲方单位盖章______________乙方个人签字______________
篇2
劳动合同范文
一、甲方(单位)
甲方地址:__________
法定代表人(负责人):__________
电话:__________
二、乙方(员工)
姓名:__________
性别:__________
出生日期:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
三、合同期限
本合同自________年________月________日起至________年________月________日止,共计________年________个月,期满后自动终止,如需续订,应另行签订劳动合同。
四、工作内容及岗位
乙方在甲方从事以下工作:__________
五、工作地点
乙方将在以下地点工作:__________
六、工作时间
1.乙方每周工作时间为________小时,每日工作时间为________小时,休息日为每周______天。
2.乙方应遵守公司规定的工作时间,不能擅自迟到早退。
七、劳动报酬
1.甲方支付乙方的月工资为________元,形式为________。
2.乙方的工资将于每个月的______日发放一次。
3.乙方工资调整的时间、幅度和方式须通过双方协商一致,签署书面协议。
八、劳动保险和福利待遇
1.甲方为乙方购买法定社会保险,并按照相关法规规定缴纳相关社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇,具体内容为__________________。
九、工作年限、带薪休假及节假日安排
1.乙方工作年限达到一定年限,可享受带薪休假,具体标准为__________。
2.乙方在法定节假日,按照国家规定享受休假待遇。
十、工作纪律
1.乙方应当遵守公司的各项规章制度,服从公司领导和管理人员的安排。
2.乙方不得私自泄露公司业务秘密,违者将承担相应法律责任。
3.乙方应对公司财务、物品等进行妥善保管,防止任何损失。
4.乙方不得在工作中离职,违者将被解
文档评论(0)