人力资源渠道合同模板.docVIP

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人力资源渠道合同模板

甲方(委托方):【公司名称】

乙方(服务方):【人力资源渠道名称】

鉴于甲方希望通过乙方获取优秀的人力资源,乙方愿意提供专业的人力资源服务,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合作范围

1.乙方应根据甲方提供的职位要求,进行人才搜索、筛选、推荐等服务。

2.乙方应保证推荐的人才符合甲方职位要求,并具备相应的资质和能力。

3.甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核,并根据实际情况决定是否录用。

二、服务费用

1.甲方应向乙方支付服务费用,费用标准为:【具体金额或计算方式】。

2.乙方在收到甲方支付的服务费用后,应向甲方开具正规发票。

3.如甲方对乙方推荐的人才不满意,乙方应在甲方提出异议后【具体时间】内进行重新推荐,直至甲方满意为止。

三、合作期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为【具体期限】。

2.协议期满前【具体时间】,如双方同意续约,应签订新的合作协议。

四、保密条款

1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、人才信息等,应予以严格保密。

2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露或用于与本协议无关的用途。

五、违约责任

1.双方应严格履行本协议的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。

2.如乙方推荐的人才不符合甲方要求,甲方有权要求乙方重新推荐,直至满足甲方需求为止。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方(盖章):【公司名称】

乙方(盖章):【人力资源渠道名称】

签订日期:【签订日期】

请根据实际情况调整上述合同模板中的内容,以确保合同的完整性和适用性。如有需要,请务必在签订前咨询专业律师意见。

人力资源渠道合同

甲方(委托方):【公司全称】

地址:【甲方地址】

联系人:【甲方联系人】

乙方(服务方):【人力资源渠道全称】

地址:【乙方地址】

联系人:【乙方联系人】

鉴于甲方希望通过乙方获取优秀的人力资源,乙方愿意提供专业的人力资源服务,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、和概述

二、合作范围

1.乙方应根据甲方提供的职位要求,进行人才搜索、筛选、推荐等服务。

2.乙方应保证推荐的人才符合甲方职位要求,并具备相应的资质和能力。

3.甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核,并根据实际情况决定是否录用。

三、服务费用

1.甲方应向乙方支付服务费用,费用标准为:【具体金额或计算方式】。

2.乙方在收到甲方支付的服务费用后,应向甲方开具正规发票。

3.如甲方对乙方推荐的人才不满意,乙方应在甲方提出异议后【具体时间】内进行重新推荐,直至甲方满意为止。

四、合作期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为【具体期限】。

2.协议期满前【具体时间】,如双方同意续约,应签订新的合作协议。

五、变更和终止条款

1.双方同意,本合同的任何修改、补充或终止均应以书面形式进行,并经双方签字盖章确认。

2.在合同期限内,如一方提出终止合同,应提前【具体时间】书面通知对方,经双方协商一致后终止。

3.如一方严重违反合同条款,另一方有权立即终止合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

六、保密条款

1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、人才信息等,应予以严格保密。

2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露或用于与本协议无关的用途。

七、执行和适用法律

1.本合同受中华人民共和国法律管辖,并按照中华人民共和国法律解释。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

3.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方(盖章):【公司全称】

乙方(盖章):【人力资源渠道全称】

签署日期:【签署日期】

附件:补充文件

请根据实际情况调整上述合同模板中的内容,以确保合同的完整性和适用性。如有需要,请务必在签订前咨询专业律师意见。

人力资源渠道合同的特殊应用场合及注意事项

一、特殊应用场合

1.高级管理人员招聘:当甲方需要招聘高级管理人员时,乙方应提供更为精准的人才搜索和筛选服务,确保推荐的人才具备丰富的管理经验和行业背景。

注意事项:在合同中明确高级管理人员的职位要求、薪资范围、工作地点等详细信息,以便乙方更好地进行人才匹配。

2.技术人才招聘:针对甲方对技术人才的需求,乙方应提供具备相关技能和经验的人才推荐,确保技术人才的匹配度。

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