2024高级数字营销师营销策略制定与执行.pptxVIP

2024高级数字营销师营销策略制定与执行.pptx

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YUSHEN

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YUSHEN

2024高级数字营销师

营销策略制定与执行

01

营销策略概述

02

营销策略制定

-

目录

-

03

营销策略执行

04

营销策略监控与优化

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YUSHEN

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YUSHEN

01

营销策略概述

01

02

营销策略是企业为实现其市场目标而选择的市场定位、产品策略、价格策略、推广策略和分销策略的综合。

它是企业市场活动成功的关键,决定了企业如何与目标市场沟通和交互。

营销策略能够指导企业合理分配资源,提高市场竞争力。

市场定位:确定产品或服务在市场上的独特位置和价值主张。

产品策略:制定产品开发、改进和退市计划。

价格策略:确定产品或服务的定价原则和价格水平。

推广策略:规划如何通过不同渠道传播营销信息。

分销策略:确定产品或服务的销售和分销渠道。

营销策略的概念与重要性

营销策略的组成要素

营销策略定义

数字营销依赖于数字技术,如互联网、移动设备、社交媒体等,实现营销目标。

它具有高度的可定制性和互动性,能够精准触达目标受众。

趋势包括人工智能的应用、大数据分析、增强现实和虚拟现实等。

分析目标市场的特点、需求和偏好。

研究消费者的购买行为、信息搜索习惯和决策过程。

利用数据挖掘和用户画像技术来深入了解消费者。

目标市场与消费者行为研究

对竞争对手的产品、价格、推广和分销策略进行比较分析。

识别竞争对手的优势和劣势,制定有针对性的竞争策略。

寻求差异化优势,以独特的市场定位吸引目标客户。

竞争对手分析与竞争策略

数字营销的特点与趋势

数字营销环境分析

具体(Specific):营销目标要明确、具体,不能模糊不清。

可衡量(Measurable):要能用数据或指标来衡量目标达成的程度。

可实现(Achievable):目标应符合实际情况,能够通过努力实现。

营销目标的SMART原则

营销目标是企业整体战略目标的重要组成部分,需要与企业的长期发展目标相一致。

营销目标应支持企业的核心竞争力和品牌价值。

营销目标应与销售、财务、运营等其他部门的目标相协调。

营销目标与业务目标的关联

设定可量化的营销目标便于跟踪进度和成效。

定期评估营销目标的完成情况,及时调整策略和计划。

利用营销ROI(投资回报率)、市场份额、品牌知名度等指标进行评估。

营销目标的可量化与评估

营销目标设定

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YUSHEN

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YUSHEN

02

营销策略制定

消费者行为

地理和人口统计

心理和行为变量

市场细分的标准与方法

市场研究工具

客户画像创建

竞争力分析

目标市场的确定与分析

需求预测模型

消费者趋势分析

偏好定位策略

目标市场的需求与偏好研究

市场细分与目标市场选择

产品定位与差异化

竞争优势识别

品牌价值塑造

差异化特点确定

产品生命周期策略

引入期营销策略

成长期市场拓展

成熟期产品迭代

产品组合策略

产品线宽度与深度分析

产品组合优化

产品捆绑与交叉销售

产品策略

成本加成定价

价值导向定价

竞争对手比较定价

定价目标与方法

价格弹性分析

心理定价策略

促销与折扣策略

价格弹性与消费行为

市场渗透定价

市场保持定价

市场撇脂定价

价格竞争策略

价格策略

推广目标与渠道选择

目标受众分析

数字渠道选择

跨渠道营销整合

社交媒体营销策略

社交媒体平台选择

社交媒体内容策略

社交媒体互动管理

内容营销策略

内容营销规划

内容创作与分发

内容绩效评估

数字广告与搜索引擎营销

目标受众定位

广告创意设计

搜索引擎优化(SEO)

推广策略

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YUSHEN

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YUSHEN

03

营销策略执行

预算分配的原则与方法

根据市场需求和预期回报分配预算

采用ROI分析法来决定投资优先级

实施灵活的预算调整策略以应对市场变化

营销预算分配

营销团队的组成与角色定位

营销团队的能力要求与培训

营销团队的激励与考核机制

设定明确的营销目标和预算关联

利用历史数据和市场研究进行预算预测

定期评估预算使用效率和营销效果

营销预算与预期效果的匹配

01

建立实时预算监控系统

实施分阶段的预算控制流程

02

采用零基预算法优化资源分配

03

营销活动的创意与策划

营销活动的资源整合与执行

营销活动的监控与效果评估

预算调整与控制策略

确定团队成员及其专业技能要求

创建明确的角色职责和沟通机制

建立高效的团队合作流程

营销团队的组成与角色定位

营销团队建设与管理

确定团队所需的关键能力指标

设计系统性的培训计划提升团队技能

实施定期的能力评估和反馈机制

营销团队的能力要求与培训

01

制定符合绩效的激励措施

构建科学的营销业绩考核体系

实施持续的团队激励和管理

营销团队的激励与考核机制

开展市场趋势和消费者洞察分析

设计创新和吸引用户参与的营销活动

制定详细的活动实施计划

营销活动的创意与策划

营销活动策划与实施

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