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家具行业劳动合同选择性条款探讨

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：____元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。

3.乙方加班工资按国家规定执行。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

六、培训与发展

1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。

2.甲方应为乙方提供晋升和发展机会。

七、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

八、解除和终止合同

1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面文本

8.甲方规章制度书面文本

9.乙方入职登记表

10.乙方离职申请表

11.劳动争议仲裁委员会联系方式

12.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供晋升和发展机会的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定解除劳动合同的，视为违约。

7.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家标准的劳动安全卫生设施和劳动防护用品。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，按月支付给劳动者的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，并要求甲方在规定时间内予以改正。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，并要求甲方在规定时间内支付应付款项。

3.问题：甲方未按照合同约定提供晋升和发展机会。

解决办法：乙方可以向甲方人力资源部门咨询并提出个人发展规划，寻求晋升机会。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方应及时采取法