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各岗位职责
一、企业经理职责：
1.企业经理必需有五年以上生产管理经验。
2.主持制订并审批企业企业中、长久发展计划，确保质量体系运行。
3.主持年度工作会议，制订企业年度质量目标，质量计划和工作方针，全方面负责质量安全工作。
4.落实实施国家相关质量方针、政策及上级指示，坚持质量第一，信誉至上方针，落实和发挥各职能部门和部室质量职能作用，努力增强职员质量意识，不停提升产品质量和工作质量。
5.主持企业质量方针评审，检验质量目标、质量计划实施及完成情况。
6.对严格按标准组织生产、储运、销售、服务质量全方面负责。
7.组织审定产品升级创优、新产品开发、质量改善。
8.组织处理重大质量问题，决定重大质量工作奖惩。
9.领导、组织和决议企业组织管理架构和岗位责任制实施。
二、质检部长职责：
1.有三年以上质量管理工作。
2.负责起草质量管理体系文件，并负责文件解释。
3.监督检验各部门落实实施企业和上级主管部门相关标准、法律、法规情况。
4.主持企业质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事故调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处了处理生产过程中质量问题。
5.负责组织企业内控制标准和企业标准编制、审核和二级立案工作。
6.帮助营销部处理好多种质量投诉工作。
7.负责库存过期或退货产品复检把关。
8.对不合格产品通知仓库和营销部不准出企业。
9.定时向质量责任人反应质量情况。对质量进行全方面管理，确保产品质量长久稳定、提升。
三、化验员职责：
1.经过正规单位培训合格必需有化验证。
2.负责编制产品检验开发、研究和质量信息汇报。
3.负责进企业原、辅材料质量检验。
4.负责产品出企业前质量检验和产品保质期质量监控。
5.负责对产品质量问题检测。
6.负责对新产品开发过程中质量检测。
7.负责参与工艺研究、相关检验方法研究、留样分析。
8.负责参与原料供给方协议评审质量检测工作。
9.参与产品标准制订和评审工作。
10.有确保科学公正基础上，化验员有权独立行使相关质量方面所做决定。企业任何人不得干涉化验员工作。
四、研发部长职责
1.负责组织开展中国外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在企业范围内主动推广。
2.负责依据国家和地方相关规范、规程、要求及标准，结合企业实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在企业内部进行培训。
3.结合企业实际开发项目，提炼出相关课题，组织企业内部相关教授进行研究，为未来开发项目提供技术支撑。
4.参与企业相关技术专题研讨会，提出对应处理方案。
5.负责企业相关技术数据库建立和维护。
6.负责和外部技术教授协调工作。
五、采购部长职责
1.有四年以上采购。
2.负责全企业各产品采购工作。
3.协调生产部门计划生产。
4.立即反馈市场信息。
5.负责企业生产原、辅材料及外协件、外购件供给工作，在确保质量前提下，组织和协调好关键生产原材料立即供给。
6.对进企业原、辅材料及外协件、外购件质量负责，对不合格材料投入生产造成质量事故和经济损失负责。
7.负责对原、辅材料供给方质量确保体系评价、协议评审和协议维持质量跟踪。确保原、辅材料质量水平不停提升。
8.参与制订相关原、辅材料标准及供给方相关技术资料索取、搜集和归档工作。
六、仓库管理员职责：
1.有三年以上仓库管理经验。
2.监督原、辅材料及外协件、外购件入仓质量确保，不合格原、辅材料、外协件、外购件不入仓，对多种材料入仓质量把关负责。
3.对原、辅材料库存管理、发放质量负责，确保不多发料、不发错料。对库存管理质量维持负责。
4.对成品入库、库存、发运质量确保负责。
5.对仓储质量信息搜集、汇总和快速传输负责。
6.负责编制进、销、存根表。
七、生产部长职责
1.有三年以上生产管理经验。
2.培育、训练一支过硬、有责任心和质量意识职员队伍，努力完成企业下达生产计划。
3.负责企业生产并确保产品质量。
4.负责新进企业职员上岗前技术培训。
5.编制好月度生产计划，做到均衡生产，合理安排生产。
6.制订设备维护保养计划，并监督相关部门或人员实施，定时对备进行检验，确保全部生产设备全部处于良好状态。
7.严格按工艺规程和安全生产规范进行生产，确保各工序质量。
8.抓好生产环境管理、安全文明生产管理，使现场达成卫生管理规范和安全生产规范。
八、车间生产主任职责：
1.经过培训合格后任职。
2.负责全车间管理工作，落实企业下达生产计划指标，抓好安全生产，质量管理和工艺卫生等工作，负责生产工人考勤、奖罚汇总，月终上报。
3.果断实施企业下达生产指令，合理组织指挥生产，抓好生产现场管理工作，率领全车间职员努力完成和超额完成生产任务。
4.模范带头遵守规章制度并督促、监督和教育车间职员遵守规章制度、遵
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