2024年银行职业发展规划0字3篇.docxVIP

第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

2024年银行职业发展规划0字3篇

职业发展规划是指个人结合自身状况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定发展安排，教化安排等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。以下是本站共享的，希望能帮助到大家!银行职业发展规划100字1

一、岗位职责价值

主要职责是柜面受理经办公私客户账户开销、存取款、贷款入账、利息收付、支付结算、异地汇款、中间业务办理业务。主要功能是产品受理或交易承办。有银行，增加了柜面营销职责。

学历和专业要求。全部金融类，会计、统计、工商管理经济管理类，计算机类等专业，学历要求中学或中专以上。

岗位价值。按所需实力、工作自由度和职务影响三维度评估标准，该岗位是标准化、程序化简洁劳动，所需学问实力较低、业务不须要自由发挥或者创新、担当的责任或者职务影响较小。

上岗条件低、几乎没有准入门槛，甚至中学毕业、智力健全就能上岗。岗位价值属于较低水平。是中台运营岗位，待遇也相对较低。

年纪轻、形象好、颜值高的帅哥靓妹最受欢迎。

18年前，时任银川市商业银行董事长何仲森在天津召开的全国城商行监管及论坛会上就提出：银行柜员只能招中专生、否则你就是奢侈全社会的资源。这一观点得到监管及与会代表的认可。会场响起了热情的掌声!

二、职业发展通道

1、柜员岗位职级通道。由于学历、技能、实力等，对柜员工作表现的影响不大，所以一些管理粗放的银行，在薪酬体系设计中、柜员岗位就没有分级。

一些管理精细、规模较大、柜员较多的银行，根据业务实力、技能、职称、工作年限、学历等，设置了一级柜员、二级柜员、三级柜员、四级柜员、五级柜员等5个级别。

主要目的是让一些终身从事柜员的员工有一个人生价值体现。他退休时，也能骄傲地说：我是五级柜员!

2、柜员的管理职级通道。一般走运营管理部管理职级。柜员、会计主管、营业室副主任(副经理)、营业室主任(经理)、运营管理部高级经理、部门副总、部门总，运营总监、运营条线副行长等。

3、行内跨条线发展通道。柜员是能快速接触较多业务种类的岗位，比较重视员工职业发展规划的银行、会要求全部新入行员工、先到柜员岗位实习工作一年。然后，依据须要、再调配到相关岗位。所以，柜员可转换的职业发展通道相对较多。

除了运营管理部管理职级通道之外，还有个人业务部客户经理通道、个人业务部管理通道、小微业务部客户经理通道、小微业务部管理通道、三农业务部客户经理通道、三农业务部管理通道、银行卡业务通道、安排财务部通道、其他全部中台部门、或者后台支持保障部门通道等，都有机会相互转换岗位通道，实现发展。

柜员岗位被银行人戏称为各岗位新人的培训基地。

只要不是特殊喜爱、特殊爱好、特殊适应或者其他条件限制，只能做柜员工作，一般的本科以上学历员工有3至5年柜员经验之后都会转岗或者晋升。

4、跳槽行外发展通道。

你本科以上学历、有3至5年柜员阅历、行内转岗或者晋升无望时，就要考虑跳槽发展。若遇到当地新设同类银行或者低一梯队、但规模和影响力较大的银行聘请柜员主管或支行营业室主任职务时，可以应聘、跨行实现转岗或提前晋级。

总之，柜员岗位是银行准入门槛较低的基础岗位，适合员工实习熬炼，本岗位职级较少，但行内横跨职业通道较多。你在经验柜员岗位熬炼之后，选择适合自己岗位，跨职业通道发展。

三、职业目标

职业发展目标可分为岗位职级目标和专业技术职称目标。

岗位职级目标。一般人一生可晋升三、四个职级;比较幸运的能晋升五、六个职级;超过6个职级的是火箭式晋升，属特别稀有的天之骄子。

专业技能职级。柜员岗位须要考取会计系列或者金融类经济系列职称。如初级职称的会计员、经