媒体行业全日制劳动合同样本.docx

媒体行业全日制劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为：__________年。

自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二章工作内容

第二条甲方根据乙方个人情况，安排乙方在__________部门，从事__________工作。

第三条乙方应按甲方规定的工作时间和地点，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三章劳动报酬

第四条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。

1.基本工资：人民币__________元/月；

2.绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方的考核制度进行发放；

3.津补贴：按照甲方的相关规定执行。

第五条甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。

第四章劳动保护与保险

第六条甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

第八条乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按国家有关规定及时妥善处理。

第五章劳动纪律与培训

第九条乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。

第十条甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。

第六章合同解除和终止

第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前__________日书面通知对方。

第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方过失导致合同无法履行的；

6.法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

第十三条乙方解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

第七章违约责任

第十四条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十五条本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，视为自动终止。

第八章争议解决

第十六条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

第十九条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.甲方与乙方签订的其他协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照甲方的规章制度和工作纪律进行工作。

5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。

6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

7.乙方严重违反甲方规章制度。

8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

10.乙方因过失导致合同无法履行。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作条件和环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。

5.劳动纪律：用人单位制定的，用于规范劳动者行为和工作秩序的各项规章制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资