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全日制研究生单位定向培养合同3篇

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全日制研究生单位定向培养合同

第一章总则

第一条为了规范全日制研究生单位定向培养合同的签订和履行，保护学生和研究生单位的合法权益，制定本合同。

第二条全日制研究生单位定向培养合同是指全日制研究生单位与研究生签订的，按照研究生单位的需求，由研究生单位统一选配学生，并经学生本人和其监护人同意的培养协议。

第三条研究生单位定向培养合同包括以下内容：

（一）研究生单位和研究生的基本信息；

（二）培养期限和条件；

（三）培养过程中的培训计划；

（四）奖励和惩罚机制；

（五）其他双方约定的事项。

第四条全日制研究生单位定向培养合同应当依法签订，严格履行，确保合同的合法性和有效性。

第五条全日制研究生单位定向培养合同的签订应当遵循自愿、平等、诚实原则，不得有欺诈、胁迫。

第二章签订方式

第六条研究生单位定向培养合同应当由研究生单位和研究生双方签订，研究生未满18周岁的应当由其监护人代为签订。

第七条研究生单位定向培养合同可以采取书面形式或者电子文书形式，书面形式应当加盖单位公章并由双方签字盖章确认，电子文书形式应当使用双方公认的签名加密工具确保签名的真实有效。

第八条研究生单位定向培养合同应当明确约定签订时间、生效时间和期限，逾期未签订或者未按约定时间履行的，合同自动失效。

第九条研究生单位定向培养合同的履行应当遵守合同约定，未经另一方同意不得擅自修改或解除合同。

第十条研究生单位有权要求研究生按照合同约定履行义务，如研究生违反合同约定的，研究生单位有权要求研究生承担违约责任。

第三章培养程序

第十一条研究生单位应当制定详细的培养计划，对研究生进行全面的指导和培训，确保研究生获得良好的学术水平和科研能力。

第十二条研究生单位应当按照培养计划对研究生进行科研项目的安排和分配，保证研究生在规定的时间内完成研究任务。

第十三条研究生单位应当对研究生进行全面的考核和评价，及时反馈研究生的学习和科研情况，帮助研究生解决学业问题。

第十四条研究生单位应当为研究生提供必要的学习和科研条件，如图书馆借阅、实验室使用等，保障研究生的学习和科研需求。

第四章奖惩制度

第十五条研究生单位应当建立完善的奖惩机制，对研究生的学业和科研表现进行奖励或者惩罚。

第十六条对于表现优秀的研究生，研究生单位可以给予奖励，如加薪、提前毕业等；对于表现不佳的研究生，可以给予惩罚，如降职、延长毕业时间等。

第十七条研究生单位对研究生的奖惩应当公开透明，保护研究生的合法权益，不得有不合理歧视行为。

第五章法律责任

第十八条对于违反全日制研究生单位定向培养合同的行为，研究生单位可以依法追究研究生的法律责任，保护自身权益。

第十九条研究生单位应当诚实守信，保障研究生的学习和培养权益，否则将承担相应的法律责任。

第二十条全日制研究生单位定向培养合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁等形式解决，也可以向法院提起诉讼。

第六章附则

第二十一条本合同自颁布之日起实行，对之前已签订的合同仍适用该合同的相关规定。

第二十二条本合同最终解释权归研究生单位所有。

以上为《全日制研究生单位定向培养合同》的完整内容，希朠保证履行合同的双方能够遵循相关规定，共同促进研究生的学习和成长。

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全日制研究生单位定向培养合同

为了规范全日制研究生单位定向培养的管理，保障研究生和单位的权益，明确双方的责任和义务，特制定本合同。

第一条研究生单位定向培养基本情况

1.1研究生（姓名、性别、出生日期、身份证号码）为研究生培养单位所推荐，由研究生培养单位承担全日制研究生的培养任务。

1.2培养单位（名称、地址、联系方式）为研究生提供必要的学术指导和生活保障。

第二条研究生单位定向培养内容

2.1研究生需按照学院安排的培养计划完成培养任务，并通过学术课程学习、科研工作、实践实习等环节，获得研究生毕业所需的学分和能力。

2.2研究生需签订教育实习合同，并按时完成实习任务。

2.3研究生需完成学位论文，并通过答辩。

第三条研究生单位定向培养费用

3.1研究生学费和其他相关费用由培养单位承担，包括但不限于学费、实验费、教材费、生活费等。

3.2研究生在培养期间如需额外费用支出，需提前向培养单位申请并获得批准。

第四条研究生单位定向培