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安徽物业行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方在甲方单位工作,乙方愿意在甲方的指导下,认真履行工作职责,共同维护甲乙双方的合法权益,现双方就劳动报酬、工作内容、劳动条件、劳动保护、劳动纪律等事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
二、工作内容
1.乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方的工作奖金、津贴、加班工资等,按照甲方的相关规定执行。
3.甲方应按期足额支付乙方工资,不得拖欠。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为:每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
3.甲方应严格执行国家关于工作时间与休息休假的规定,保障乙方的合法权益。
五、劳动条件与劳动保护
1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方应定期对乙方进行职业技能培训,提高乙方的业务水平。
六、劳动纪律与违约责任
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方如违反劳动合同规定,甲方有权按照相关规定给予乙方纪律处分或解除劳动合同。
3.甲方如违反劳动合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)双方协商一致解除劳动合同的。
3.有下列情形之一的,本劳动合同自行终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)乙方丧失国籍的。
八、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.双方对本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项有异议的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同文本
7.劳动规章制度
8.甲方所在地劳动行政部门开具的劳动合同备案证明
二、违约行为及认定:
1.乙方违反劳动合同规定的工作职责,导致甲方损失的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.乙方未经甲方同意,提前解除劳动合同的,视为乙方违约,乙方应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。
3.甲方未按照劳动合同规定支付乙方工资、奖金、津贴的,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付赔偿金。
4.甲方未为乙方缴纳社会保险的,乙方有权要求甲方补缴,并可要求支付迟延履行违约金。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:指招用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的单位。
3.劳动者:指提供劳动力,接受用人单位安排的工作,获得劳动报酬的个人。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问
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