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入职申请书和劳动合同4篇

篇1

尊敬的人事部门负责人/招聘经理：

你们好！我是XXX，非常荣幸有机会向贵公司提交我的入职申请书。我非常看重这次机会，并希望能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。

首先，我想简要介绍一下我自己。我毕业于XX大学，主修XX专业。在校期间，我勤奋学习，注重实践能力的培养。我在XX实习过XX个月，积累了丰富的实践经验。在实习的过程中，我学会了如何与同事合作、与客户沟通、解决问题，这些都是在工作中非常重要的技能。我相信这些经验将对我未来的工作有很大的帮助。

其次，我选择贵公司是因为我对贵公司的发展方向和企业文化深感认同。我了解到贵公司在行业内有着良好的口碑，拥有一支高素质的团队，注重员工的成长和发展。我相信如果有幸加入贵公司，我一定会得到很多的学习和成长机会，也会为贵公司的发展提供我的力量。

最后，我希望能够尽快接收到贵公司的面试通知。我愿意随时根据贵公司的安排前来参加面试，并展示我自己的能力和潜力。我相信我有信心胜任贵公司所需的职位，并会尽心尽力完成工作。

在此附上我的个人简历和联系方式，期待尽快能够收到贵公司的回复。谢谢！

此致

敬礼

XXX

关于劳动合同：

劳动合同

甲方：雇主

乙方：员工

鉴于甲、乙双方在自愿、平等和公平的基础上，就甲方录用乙方为员工的有关事宜建立劳动合同。在甲、乙双方共同遵守相关法律法规的前提下，达成如下协议：

一、甲方应重视员工的权益，保障员工的合法权益，提供合理的薪酬和福利，并为员工在工作期间提供必要的帮助和支持。

二、乙方应遵守公司的规章制度，严格遵守工作纪律，认真完成工作，保守公司的商业机密，不泄露公司相关信息。

三、劳动合同期限为XX年，试用期为XX个月，试用期内，双方均有权解除合同。合同期满后，如无异议，双方同意继续履行合同。

四、甲方有权根据公司的发展需要对员工进行调岗、调薪，但需提前通知员工，双方协商一致。

五、乙方在工作期间如因病需要请假，应提前告知甲方，并提供相关证明，且需按照公司规定提供病假证明。

六、本合同自双方签署之日起生效，至合同期满止。如有违反合同规定的行为，将依据相关法律法规处理。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签订日期：签订日期：

篇2

入职申请书和劳动合同是员工与雇主之间进行劳动关系约定的重要文件，它们规范了双方的权利和义务，为双方提供了法律的保护。下面将详细介绍入职申请书和劳动合同的内容和重要性。

一、入职申请书的内容和作用

1.入职申请书是求职者向用人单位提交的申请文件，其中包括个人基本信息、教育背景、工作经历、职业技能等信息。通过入职申请书，用人单位可以初步了解求职者的背景和能力，为面试和录用提供参考依据。

2.入职申请书是求职者展示自己的机会，通过仔细准备和撰写，可以吸引用人单位的注意，为自己赢得面试的机会。因此，求职者在填写入职申请书时，要认真思考每一项内容，突出自己的优势和特长。

3.入职申请书还可以说明求职者对该岗位的兴趣和理解，对用人单位的企业文化和发展方向有所了解，表达对未来工作的期望和信心，展示自己的职业素养和综合能力。

二、劳动合同的内容和重要性

1.劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的合同文件，明确了双方的权利和义务，规范了劳动关系的各项制度。劳动合同是劳动关系的基础，是劳动法律体系的重要组成部分。

2.劳动合同约定了劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等具体事项。同时，劳动合同还规定了双方在劳动关系中的权利义务，为双方提供了法律的保护和约束。

3.劳动合同对于劳动关系的和谐稳定具有重要作用，能够明确双方的责任和义务，减少因为沟通不畅或合同缺漏而引起的纠纷和矛盾。劳动合同的签订不仅是劳动者获得权益的基础，也是用人单位维护法律地位和企业形象的需要。

综上所述，入职申请书和劳动合同是劳动关系中的重要文件，它们反映了劳动者和用人单位的意愿和约定，为双方提供了法律的保护和制度的约束。在填写入职申请书和签订劳动合同时，双方应该认真对待，理性思考，确保双方权益得到充分保障，劳动关系得以健康发展。

篇3

入职申请书和劳动合同是员工正式加入公司的重要文书，涉及到双方的权利和责任，是保障双方合法权益的重要文件。入职申请书是员工向公司提交的一份个人背景和意向的申请文件，劳动合同则详细规定了雇佣关系的各项事宜，是双