餐饮服务员工合同样本.docx

餐饮服务员工合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法经营的餐饮服务企业，乙方愿意加入甲方，提供自己的劳动力，甲方愿意接受乙方并提供相应的劳动条件，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方餐饮服务场所提供劳动，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。

3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要临时调整，应提前通知甲方。

第四条劳动报酬

4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

5.3甲方应根据国家有关规定为乙方办理意外伤害保险。

第六条培训与学习

6.1甲方应提供乙方必要的业务培训和学习机会，提高乙方的业务水平。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不得无故缺席。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。

8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。

8.3合同期满后，双方未续签，本合同自动终止。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.意外伤害保险单据

6.甲方规章制度

7.甲方培训计划

8.乙方工作报告

9.乙方出勤记录

10.双方签订的其他相关协议或文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意单方面解除合同，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，属于违约行为。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。

5.甲方未提供乙方安全培训和劳动保护用品，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会，属于违约行为。

7.双方未按照合同约定履行其他义务，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受劳动报酬的自然人。

4.工资：指劳动者按照合同约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业和生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在工作中受到伤害的措施。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方违反合同约定，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。

2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资和福利待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，