媒体行业员工合同范例.docx

媒体行业员工合同范例

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续约____年。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方担任甲方媒体行业下列职位：____________________。

2.2乙方的工作内容如下：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________；

（4）负责____________________；

（5）其他相关工作。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作__天。

3.2乙方按照甲方的作息时间和工作安排执行工作任务。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。

4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

4.4乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度承担相应责任。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。

6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。

第七条合同解除和终止

7.1本劳动合同期满，双方无异议的，本劳动合同自然终止。

7.2双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.4甲方解除本劳动合同的，应依照国家法律法规规定支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司作息时间安排

6.甲方公司薪酬福利制度

7.甲方公司保密协议

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供个人信息、学历证明、职业资格证明等。

2.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。

3.乙方未按照约定时间完成工作任务。

4.乙方未按照保密协议保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、福利等。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.