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3100字劳动合同书范本5篇

篇1

劳动合同书范本

甲方（雇主）：________

乙方（劳动者）：________

为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：

第一条工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务；

2.乙方负责__________工作；

3.具体的工作内容和职责由甲方在乙方入职后与乙方另行约定。

第二条工作地点

1.乙方的工作地点为__________。

2.如果甲方需要调动乙方工作地点，应提前通知乙方，并经双方协商一致。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间为____小时，休息日为____天；

2.根据工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。

第四条薪酬

1.甲方支付乙方的工资为______元/月；

2.工资支付时间为每月______日；

3.乙方的工资应按时足额支付，不得拖欠。

第五条福利待遇

1.乙方享有社会保险和公积金，并由甲方为其缴纳；

2.乙方享有带薪年假__天，具体安排由甲、乙双方商定；

3.如果乙方有重大事故或疾病，甲方应提供相应的帮助和支持。

第六条工作安全

1.甲方应提供相应的劳动安全保护设备，确保乙方的人身安全；

2.乙方在工作期间如遇工伤，甲方应依法承担相应的责任。

第七条保密条款

1.乙方保证在工作期间和离职后不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；

2.乙方应对工作中得知的涉及甲方权益的信息进行保密，不得私自传播。

第八条违约责任

1.如乙方违反本合同规定，甲方有权对乙方做出批评、警告、罚款等处理；

2.严重违约的情况下，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第九条合同变更

1.任何一方需变更合同内容，应提前向对方提出书面通知，并经双方协商一致；

2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改合同内容。

第十条合同解除

1.乙方有权在提前一个月通知的情况下解除本合同；

2.甲方在有正当理由的情况下，有权解除本合同，但应提前30天通知乙方。

第十一条争议解决

1.因履行本合同所产生的争议，双方应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方有权向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

第十二条其他约定事项

1.本合同自双方签字后生效，有效期为____年，到期后经双方协商一致可以延长；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日

*特别提醒：劳动合同是甲乙双方的权益保障工具，双方需认真履行合同规定，保护自身权益，维护合同的法律效力。

篇2

劳动合同

甲方（单位）：

乙方（职工）：

鉴于甲方需要聘用乙方从事以下工作，双方经友好协商，达成如下约定：

第一条工作内容：

1.乙方接受甲方的聘用，担任岗位为：________________。

2.乙方的工作职责包括但不限于_______________________。

第二条试用期：

1.乙方入职后的前____（时间）为试用期，乙方享受的薪资为______元/月。

2.试用期间，甲方有权根据乙方的表现和工作需要确认乙方是否正式录用，不确认则可终止聘用关系。

3.若乙方试用期满仍工作胜任，经双方协商一致，乙方将成为甲方的正式员工。

第三条工作时间：

1.乙方每周工作____小时，工作时间为________至________，中间包括_____小时的休息时间。

2.如有特殊情况需要加班，甲方应提前告知乙方，乙方同意并承担加班产生的费用。

第四条薪资福利：

1.乙方的基本工资为每月______元，根据实际工作情况，甲方有权适时调整。

2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金政策。

3.乙方如因工作需要外派或驻外，甲方应提供相应的津贴和福利。

4.乙方享受年度法定带薪休假天数为____天，具体休假安排由双方协商确定。

第五条