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企业文化培训汇报人：XXXAddYourWordsHere，accordingToYourNeedToDrawTheTextBoxSize.AddYourWordsHere，accordingToYourText.AddYourWordsHere.leaseaddthetitlehere企业文化的概念和意义Pleaseaddthetitlehere企业文化的功能和特性Pleaseaddthetitlehere企业文化建设的原则Pleaseaddthetitlehere企业文化的认知误区目录CONTENT

01企业文化的概念和意义AddYourWordsHere，accordingToYourNeedToDrawTheTextBoxSize.AddYourWordsHere，accordingToYourText.AddYourWordsHere.

企业通过自身生产经营的产品及服务，反映出的特有的群体意识、价值观念和行为规范。企业文化是以价值观为核心的一系列观念、制度、行为规范及物质表征的总和。任何企业都是有文化的，不存在没有文化的组织，只有不同文化的组织。衡量企业文化的标准，只有显著程度、优劣和现实性，而不是有或无。企业文化的概念

企业文化是企业核心竞争力的关键所在企业文化对员工起着内在的约束作用企业文化可增强企业的凝聚力、向心力企业文化可促进企业经济效益的提升企业文化的意义

02企业文化的功能和特性AddYourWordsHere，accordingToYourNeedToDrawTheTextBoxSize.AddYourWordsHere，accordingToYourText.AddYourWordsHere.

有利于企业竞争能力提高的文化就是先进的文化，否则就是落后文化一个优秀的企业必有蕴藏于内的优秀的企业文化。优秀的企业文化，是企业成长的根本原因。企业文化是企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力。企业文化的特性

企业文化的功能凝聚功能激励功能导向功能辐射功能约束功能品牌功能

03企业文化建设的原则AddYourWordsHere，accordingToYourNeedToDrawTheTextBoxSize.AddYourWordsHere，accordingToYourText.AddYourWordsHere.

以人为本文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体心人尊重人理解人信任人

表里一致企业文化属于意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的扭曲。意识形态(里层)行为和外部形态(表层)思想观念形式主义价值观言行不一

注重个性个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在自身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。个异性自身的历史传统自身的经营特点

重视经济性企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织的文化，应具有经济性。经济性是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益、企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终的目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以，企业文化建设实际上是一个企业战略问题，称文化战略。提高企业生产力和效益为企业的经济活动服务有利于企业发展和生存

04企业文化的认知误区AddYourWordsHere，accordingToYourNeedToDrawTheTextBoxSize.AddYourWordsHere，accordingToYourText.AddYourWordsHere.

主要功能是“政治导向”光靠请一两个党部书记、指导员，成