安徽林业行业劳动合同模板.docx

安徽林业行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方在合同期内提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。

3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动过程中的事故。

第六条培训和保密

6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。

6.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前辞职，应按照本合同规定提前向甲方提出书面申请。

7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本劳动合同。

7.4乙方因过失被追究刑事责任，甲方可以解除本劳动合同。

7.5甲方依法解散、破产或转让，本劳动合同终止。

第八条经济补偿

8.1甲方解除或终止本劳动合同，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动辞职，甲方不支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作服及劳动防护用品清单

8.乙方培训记录

9.经济补偿计算公式说明

10.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方未按照合同约定提供培训。

4.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务。

6.乙方未按照合同约定提前辞职。

7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

8.乙方严重违反甲方规章制度。

9.乙方在合同期内或解除合同后一年内，因过失被追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障措施。

4.劳动安全：预防劳动过程中的事故，保障劳动者生命安全和身体健康。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，提出工作要求和期限，如乙方仍未能完成，可以根据合同约定解除劳动合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼