解除劳动合同能源行业注意事项.docx

解除劳动合同能源行业注意事项

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.1甲方因业务调整，乙方的工作岗位被撤销；

1.2乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请；

1.3其他原因：__________。

二、解除劳动合同的时间

2.1双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同；

2.2乙方应当办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响；

2.3乙方办理工作交接手续完毕后，甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

三、经济补偿

3.1甲方应按照乙方的工龄和工资标准，向乙方支付经济补偿，计算方式如下：

每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。不满一年的，按比例支付。乙方工资高于当地上年度平均工资三倍的，按当地上年度平均工资三倍计算。具体计算金额为：__________元；

3.2甲方应在解除劳动合同之日起一个月内一次性支付经济补偿给乙方；

3.3乙方确认收到经济补偿后，放弃向甲方主张其他任何赔偿或补偿的权利。

四、保密协议

4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、业务运营、技术研发等；

4.2乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内（如：两年），不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作；

4.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、社会保险和公积金

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费；

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金；

5.3乙方同意在解除劳动合同后，自行办理社会保险和住房公积金的转移手续。

六、双方权利和义务

6.1甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资、经济补偿等相关待遇；

6.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；

6.3双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；

7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.社会保险手册

3.住房公积金手册

4.保密协议

5.工作交接清单

6.经济补偿计算证明

7.甲方营业执照复印件

8.乙方身份证复印件

9.其他相关法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照约定时间支付经济补偿的，属于违约行为。

2.甲方未依法为乙方办理社会保险手续：根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位未依法为劳动者办理社会保险手续的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：根据《劳动合同法》第二十三条的规定，劳动者泄露用人单位商业秘密和机密信息的，属于违约行为。

4.乙方违反保密协议：根据保密协议的约定，乙方在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。违反上述约定的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.住房公积金：指国家和地方人民政府为解决职工住房困难，按照职工工资一定比例提取并存储，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期住房储金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.保密协议：指用人单位与劳动者约定在劳动合同期间及解除劳动合同后