企业法律体检调查问卷.pdf

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编号：2013MT

企业法律体检调查问卷

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一、基本情况

1、企业性质：

国有及控股□私营□集体□联营□

2、企业类型：

有限责任公司□股份有限公司□

3、是否外资企业？

是□否□

4、所属行业：

5、经营范围：

6、员工人数：

7、业务辐射范围：

本省□本省及周边省区□

全国□全国及境外□

8、是否设立了分公司或分厂？

是□否□

二、人力资源管理

1、在招聘广告中是否写明了岗位职责？

是□否□

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2、招聘广告是否存档备查？

是□否□

3、招聘时，是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务？

是□否□

4、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？

是□否□

5、上述岗位说明书是否存档备查？

是□否□

6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同的基本内容？

是□否□

7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出？

是□否□

8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定？

是□否□

9、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？

是□否□

10、必要时，是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明？

是□否□

11、如果对上述证明有怀疑，是否会向拟录用者的原单位求证？

是□否□

12、是否为每一个员工建立了员工档案？

是□否□

13、对员工提交的用于归档的复印类材料，是否要求员工签字确认？

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是□否□

14、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况？

有□无□

15、是否有收取新入职员工押金、财物情况？

有□无□

16、是否自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同？

是□否□

17、与员工签订劳动合同的情况：

全部签订□大部分签订□

少部分签订□均无签订□

18、是否要求员工在劳动合同上签字？

是□否□

19、劳动合同来源：

劳动合同范本□自行拟定□

20、劳动合同是否给员工一份？

是□否□

21、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训？

是□否□

22、为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训后，是否与该员工订立协议，约定服务期？

是□否□

23、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？

是□否□

24、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？

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是□否□

25、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班