保险服务行业员工劳动合同范本.docx

保险服务行业员工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。

3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。

第四条社会保险和福利

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

第六条保密协议

6.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

9.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施说明

6.保密协议

7.社会保险缴纳证明

8.工资支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，认定违约。

2.乙方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。

3.乙方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。

5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定违约。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，认定违约。

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否适合工作岗位，依照约定的一定时期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳