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媒体行业媒体运营专员派遣合同
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方派遣乙方媒体运营专员的相关事宜,达成如下协议:
一、派遣岗位及人数
1.甲方同意向乙方派遣媒体运营专员一名,岗位为媒体运营专员。
二、派遣期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自派遣人员到岗之日起计算。
2.如双方同意续签,应在本合同到期前____个月签订新的派遣合同。
三、派遣人员的职责与义务
1.甲方应确保派遣人员具备相应的职业技能和工作能力,满足乙方的业务需求。
2.甲方应负责派遣人员的工资、福利、培训等事项,并承担相应的法律责任。
3.派遣人员应严格遵守乙方的规章制度,认真履行工作职责,服从乙方的工作安排和管理。
4.派遣人员应保持职业操守,保守乙方商业秘密,不得利用职务之便谋取私利。
四、派遣人员的工资、福利
1.甲方应按照乙方的要求,制定派遣人员的工资标准、绩效考核等制度。
2.甲方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金等,并依法为派遣人员缴纳社会保险。
3.甲方应负责为派遣人员提供必要的培训和职业发展机会,提升其职业技能和工作能力。
五、合同的变更、解除和终止
1.双方同意提前终止或解除本合同时,应书面通知对方,并按照法律规定办理相关手续。
2.合同解除或终止后,甲方应负责为派遣人员办理离职手续,并支付相应的经济补偿。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
2.甲方未按照约定派遣合适人员,或派遣人员不符合乙方要求的,乙方有权要求甲方重新派遣或解除合同。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.媒体运营专员简历
2.派遣单位资质证明
3.接收单位资质证明
4.派遣人员工作证明
5.社会保险缴纳证明
6.培训和职业发展计划
7.工资表和奖金制度
8.派遣合同解除或终止证明
9.经济补偿计算公式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定派遣合适人员,或派遣人员不符合乙方要求的,乙方有权要求甲方重新派遣或解除合同。
2.甲方未按时足额支付派遣人员的工资、奖金等,或未依法为派遣人员缴纳社会保险的,视为甲方违约。
3.乙方未按照约定提供工作条件,或未按时支付甲方应得的费用,视为乙方违约。
4.双方未按照约定履行合同义务,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
三、法律名词及解释:
1.派遣单位:指根据合同约定,向接收单位派遣人员的单位。
2.接收单位:指根据合同约定,接受派遣单位派遣人员的单位。
3.媒体运营专员:指在接收单位从事媒体运营工作的人员。
4.派遣期限:指派遣合同的有效期,自派遣人员到岗之日起计算。
5.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。
6.经济补偿:指合同解除或终止后,根据法律规定和合同约定,应支付给派遣人员的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.派遣人员不符合乙方要求:甲方重新派遣合适人员,或乙方解除合同。
2.甲方未按时支付工资、奖金等:乙方书面催告,甲方按时支付;如甲方仍不支付,乙方可依法向法院提起诉讼。
3.乙方未提供工作条件:甲方书面催告,乙方提供;如乙方仍不提供,甲方可依法向法院提起诉讼。
4.合同争议:通过友好协商解决,协商不成时,向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为媒体公司,需要向乙方派遣媒体运营专员。
2.乙方为互联网公司,需要接受甲方派遣的媒体运营专员。
3.甲方为人力资源公司,作为派遣单位,向乙方派遣媒体运营专员。
4.乙方为广告公司,需要媒体运营专员从事相关工作。
5.双方为不同行业的公司,甲方根据业务需要,向乙方派遣媒体运营专员。
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