CY直营部职务说明书.docVIP

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CY直营部职务说明书

超宇品牌管理连锁机构

Waserectinbrandmanagementwithexecutive

超宇品牌管理连锁机构

Waserectinbrandmanagementwithexecutive

地址:福州台江区学军路79号富商世家1号楼1704室

邮编:353001

职责表述:完成公司直营部的年度销售计划及拓展计划

工作

任务

制定本部门销售分解指标和销售方案,并推动达成及评核;

部门销售成本控管与改善分析

根据现有的直营网络结合公司的营销策略制定并实施拓展计划

每日与各区域主管分析销售及管理情况,及时跟进工作改善。

根据销售状况、库存和市场情况制定促销方案。

根据商品部提拱的分析数据分析情况,做相应策略调整,促进业绩提升。

职责表述:健全公司零售管理体系

工作

任务

负责直营部的人员管理、销售管理、货品管理、店务管理

制定并实施统一制度及流程

结合目前管理现状,创新管理

职责表述:树立公司品牌样板店,组建公司零售专业团队。

工作

任务

根据网络规划,建立品牌样板店,提高终端形象,提升品牌知名度

组建公司零售专业团队,为公司输送零售专业人才。

定期进行内部销售人员专业技能提升培训

职责表述:协助公司各部门日常工作

工作

任务

协助商品部消化库存,提交销售计划,协助商品部拟定订货计划

协助特许部制定商品促销方案

协助财务部进行现金、POS银联、进销存等进行监督、控制。

职责六

职责表述:负责本部门内外公共关系(商场关系、社会关系等)的维护;

职责七

职责表述:完成营运总监交办的其他工作任务

权限:

区域营销规划建议权

市场推广方案建议权

加盟商选择的建议权

对所属下级的工作的监督、检查权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权

对所属下级的工作争议有裁决权

内部协调关系

高层管理人员、各部门、总经理

外部协调关系

媒体、客户、上级主管部门等

任职资格:

教育水平

大学专科以上

专业

市场营销、工商管理相关专业

培训经历

市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训

经验

5年以上工作经历,3年以上本行业或相近行业商品管理经验,2年以上部门经理岗位工作

知识

掌握市场营销相关知识,具备财务、法律等方面的知识,了解公司所经营产品技术知识

技能技巧

熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备网络知识;

个人素质

具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

考核指标:

销售收入、利润率、市场占有率、重要任务完成情况、库存率

直营区长职务说明书

岗位名称

直营区长

岗位编号

所在部门

直营部

岗位定员

直接上级

直营部经理

工资等级

直接下级

直营店长

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

2008年8月

本职:负责直营店铺的销售与营运管理,组建团队,带领直管店铺销售团队达成公司月度/年度的各项销售指标,店铺的陈列

职责与工作任务:

职责表述:协助部门经理制定销售计划

工作

任务

协助本部经理制定短期/中期营运销售计划

收集和分析本销售区域销售信息,协助部门经理制定各直营店的各类业绩指标。

职责表述:负责组织实现年度销售目标

工作

任务

协助总部制定直管店铺的销售指标,并制定销售执行方案,推动达成目标。

直管店铺费用控制与改善分析,包括商场对帐结算;

时刻和各直管店铺店长了解销售、库存及管理情况,及时跟进工作改善。

根据店铺销售状况和市场情况反馈信息于直接上级,协助制定促销方案

监控各店铺的日常运作与等级评估,完成业务范围内的各种销售报表。

分析本区域各店铺销售情况,提供每周/每月/促销期间的销售分析,并改善。

职责表述:负责直管门店商品的管理

工作

任务

指导店长制定本店铺的商品销售计划,并协同执行。

严格执行商品部的调配方案,巡场期间根据店铺商品缺损和销售情况合理调动。

各个销售周期期间指导店铺进行商品分析和检讨,向商品部提供商品反馈信息。

每季参加订货会,协助商品部配合为直管店铺合理订货。

职责表述:负责直营体系下所有门店的人员管理

工作

任务

根据公司直营部人员管理,严格执行门店员工的工作规范、行为准则和奖罚制度

制定直营体系下,员工的激励方案;

合理安排直营门副店长、店长的工作分配与安排调度;

了解培训需求,反馈、配合直接上级制定培训计划,并协助人事行政部实施

职责表述:负责市场调研与开发

工作

任务

了解市场情况,包括竞争品牌的销售、货品、推广方案、店铺发展等,对此做出相应的市场策略建议

监控各区域店铺调整

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