安防公司员工任用合同6篇.docxVIP

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

安防公司员工任用合同6篇

篇1

安防公司员工任用合同

甲方(公司名称):______________

乙方(员工姓名):______________

鉴于甲方为了保障公司的安全和利益,现决定聘用乙方作为安防员工,双方经友好协商达成以下条款,特签订本合同,共同遵守合同约定:

第一条工作内容

1.乙方将主要负责甲方公司的安全保卫工作,包括但不限于巡逻、监控、查验出入人员等工作。

2.乙方有义务保证公司内部秘密信息的保密,不得泄露。

第二条工作时间

1.乙方工作时间为每周五天,每天工作八小时,具体工作时间由甲方安排。

2.若有特殊情况需要加班或调休,需提前向甲方申请,并得到同意。

第三条工资待遇

1.甲方根据乙方的工作表现和工作年限,支付相应的薪酬。

2.薪酬发放时间为每月十日,方式为银行转账。

3.乙方有权查询和要求甲方出具工资清单。

第四条福利待遇

1.乙方享有工作餐补、通讯补贴等福利。

2.乙方有权参加公司组织的培训活动,提升技能和知识水平。

第五条保险及补偿

1.乙方在工作期间发生意外受伤时,由甲方承担相应的医疗费用和工伤赔偿。

2.乙方在工作期间因公殉职时,由甲方承担相应的抚恤金和死亡补偿。

第六条保密义务

1.乙方承诺在工作期间和离职后仍要遵守公司的保密政策,不得泄露涉及公司商业机密的信息。

2.乙方了解泄露公司商业机密将会受到法律的追究和相应的处罚。

第七条终止合同

1.若乙方因故不能履行合同,需提前一个月书面通知甲方。

2.甲方有权根据乙方的工作表现决定是否提前终止合同。

3.合同终止后,乙方需交还公司所有的证件、设备和资料。

第八条其他事项

1.乙方必须遵守公司的各项规章制度,不得违反国家法律法规和公司规定。

2.乙方需爱护公司财产,提高安全意识,做好安全防范工作。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自______年______月______日起生效。

甲方(盖章):______________

乙方(签字):______________

签订日期:______年______月______日

以上安防公司员工任用合同经甲方和乙方认真阅读并共同确认,具有法律效力。双方应严格遵守合同约定,共同维护公司的利益和形象。祝双方合作愉快,共同发展壮大!

篇2

安防公司员工任用合同

为了明确安防公司与员工之间的权利和义务,规范员工的行为和责任,保障公司和员工的合法权益,特编制本员工任用合同。

一、员工基本信息

员工姓名:

性别:

身份证号码:

联系方式:

员工住址:

入职日期:

职务:

试用期限:

试用期工资:

正式员工工资:

工资支付方式:

二、服务内容

1.员工职责:

1.1员工须遵守公司规章制度,服从公司领导的工作安排;

1.2勤勉工作,热爱岗位,提高岗位绩效,完成公司下达的工作任务;

1.3保守公司商业秘密,在任职期间和离职后均不得擅自外泄;

1.4对公司形象及客户隐私保密,不得随意泄露信息;

1.5遵守公司的规章制度和劳动纪律,维护公司的声誉。

2.公司职责:

2.1提供员工工作需要的工作环境和条件;

2.2按照国家规定为员工缴纳社会保险;

2.3向员工支付劳动报酬,按时足额发放工资;

2.4维护员工的合法权益,保障员工的安全和健康。

三、试用期

员工被公司录用后,需经过一定期限的试用期。试用期限为(具体时间),试用期工资为(具体数额)。试用期内公司有权根据员工的工作表现决定是否予以转正。

四、月薪待遇

员工正式转为公司员工后,按照公司制定的薪酬体系享有相应的薪水待遇。具体月薪待遇为(具体数额),工资支付日期为每月(具体日期)。

五、绩效考核

公司将根据员工的工作表现和绩效进行绩效考核,考核结果将直接影响员工的薪酬水平和晋升机会。

六、保密条款

员工在公司工作期间和离职后需对公司的商业秘密和客户信息保密,不得擅自外泄。如员工违反保密约定,公司将保留追究其法律责任的权利。

七、解雇与辞职

若员工在工作中出现违规行为或严重职业道德问题,公司有权解除与员工的劳动合同。员工在提前30天提出辞职通知后,可与公司协商提前离职。

八、其他

您可能关注的文档

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档