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科研公司劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.本劳动合同类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
2.劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________(岗位名称)工作,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
2.甲方根据乙方的能力和表现,适时调整乙方的工作岗位和职责。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为每月人民币__________元(币种:人民币),每月__日前支付上月工资。
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作__天,每天工作__小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
3.甲方确保乙方每周至少休息一日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.甲方应确保乙方的工作环境符合职业健康和安全标准,对乙方进行定期的职业健康检查。
3.甲方应采取有效措施,防止职业危害的发生。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.乙方提前三十日书面通知甲方,可以解除劳动合同。
4.甲方依法解除或终止劳动合同的,应向乙方支付经济补偿。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.甲乙双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,共同维护社会和谐稳定。
2.甲乙双方在签订本合同时,应如实提供相关信息,如有虚假陈述,给对方造成损失的,应承担相应法律责任。
3.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动规章制度复印件
8.乙方体检报告
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的,属于违约行为。
2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定提供福利待遇的,属于违约行为。
4.甲方未按照合同约定提供休休假待遇的,属于违约行为。
5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同的,属于违约行为。
6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的,属于违约行为。
7.乙方未按照合同约定履行工作职责的,属于违约行为。
8.乙方严重违反甲方规章制度的,属于违约行为。
9.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,属于违约行为。
10.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否符合录用条件,约定的一段时间。
3.固定期限劳动合同:双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。
4.无固定期限劳动合同:双方未约定劳动合同终止时间,劳动者在用人单位连续工作满一定年限后,享有续签权利的劳动合同。
5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:双方约定以完成
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