论企业的激励机制 ——以上海宏力达公司为例.doc

论企业的激励机制——以上海宏力达公司为例

摘要

随着全球经济形势变化的不断加快，我国的中小企业在参与市场竞争中时候，所遇到的竞争形势也变得更加严峻。作为规模较小和竞争力有限的一些中小企业来说，要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，那么就要对企业自身的建设更加的重视。其中，员工作为企业发展的基础和资源，他们的潜力就要更加的被激发。只有使员工能够在企业中的需求得到满足，才能使员工具备工作积极性，不仅使工作质量得到提升，还会使工作效率得到有效提升。因此，在中小企业中建立科学的完善的激励机制，对中小企业实现可持续发展具有重要的作用。

本文以上海宏力达公司作为研究的案例，通过对宏力达公司在建立