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第一章院务工作职责

第一节行政工作职责

一、院长办公室工作职责

（一）在院长领导下，负责各类筹划、报告、总结等文献起草打印、制发，及时按规定上报文献报表。

（二）负责行政文献收发、登记、传阅、拟办、督办，对上级机关和关于单位告知及时报告关于领导。

（三）协调各部门工作，领略和贯彻领导意图，对阶段性工作经常督办，并及时向领导报告工作进展状况。

（四）安排好各种会议，做好会议记录，切实做好会务工作。

（五）接待来信来访，安排领导接待曰，热情接待外来参观人员和外宾。

（六）做好通讯联系工作，保证通讯线路畅通。

（七）与总务科配合做好医院安全保卫和消防工作。

（八）负责全院机动车辆安排管理，验审和维修，保证行车安全，严防交通事故。

（九）做好医院保密工作。

（十）负责医院印章保管和用印。

（十一）做好文书档案，设备档案，科技档案收集、整顿、立卷归档和运用工作，做好会计档案保管工作。

（十二）做好总值班管理，安排医院总值班表，督促做好值班。

（十三）做好院长暂时交办其她工作。

二、院长职责

（一）在上级卫生主管部门领导下，依照社会主义医院办院方针、政策、法令和法规，全面领导医院工作，涉及保健、医疗、教学、科研、行政、人事、保卫、财务、设备和后勤等工作，负责领导医院内部改革，院长是医院法人。

（二）领导制定医院长远规划和工作筹划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关报告。

（三）负责组织、检查保健、医疗、护理等工作，定期深人社区、门诊、病房和科室，采用积极有效办法，不断提高保健、医疗质量，保证全院工作正常运转。

（四）负责组织、检查人才培养、临床教学和业务技术学习。

（五）负责领导、检查全院医学研究工作筹划制定和贯彻执行状况，采用办法，增进科研工作开展。

（六）负责组织、检查医院肩负医疗工作和社区保健工作。

（七）加强社会主义精神文明建设，教诲职工、工树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，防止并纠正各种不正之风发生。

（八）督促检查以岗位责任制为中心，规章制度和技术操作规程执行，严防差错事故发生。

（九）负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行状况。

（十）依照国家人事制度，负责医院工作人员任免、聘任、奖惩、调动和晋升等工作。

（十一）加强对后勤、财务工作领导，审查医院预、决算，检查督促财务收入支出，遵守财经法规、制度，审查物资供应，筹划与合理使用，积极创造条件，改进职工福利，关怀职工生活。

（十二）及时研究解决人民群众对医院工作意见。

（十三）积极支持院党委丁作，保障院职工代表大会和工会按规定行使其职权，认真贯彻“双向”支持，关怀共青团工作，尊重民主党派，开展正常工作，充分发挥医院各方面积极因素。

（十四）因事外出不在岗时，应指定一位副院长代替院长职务。

三、业务（医疗、科教、医技、护理）副院长职责

（一）在院长领导下，分管全院医疗、教学、科研、医技、护理、院内感染等工作。

（二）负责组织拟定医院各项医疗制度、诊断护理常规、技术操作规程，并督促检查执行状况。

（三）进一步科室，理解和检查临床诊断、治疗和护理状况，必要时组织领导对急、危重病人会诊、急救工作，定期分析医护质量、效率指标，采用办法。不断提高医疗护理质量。

（四）负责督促检查全院医务人员业务技术学习状况。

（五）负责督促检查大、中专医学院校实习生临床实习工作。

（六）领导全院医学科学研究和人才培训、国内外学术交流等工作，组织各级各类科研课题及科研成果申报。

（七）检查、督促医技科室工作，不断提高医技科室工作质量。

（八）负责组织制定院内感染工作筹划，定期检查完毕状况，发现问题及时提出解决办法。

（九）负责组织制定院病案管理工作筹划，督促关于科室、人员定期检查病案，并进行评价。发现问题及时反馈。

（十）负责组织、检查门、急诊工作，理解急、重病员入院状况，组织检查医院转诊、会诊、疫情报告等项工作。

（十一）负责组织、检查医院肩负基层医疗卫生单位工作，以及卫生支农、救灾救护等工作。

四、后勤副院长职责

（一）在院长领导下，分管财务、总务、基建、保卫和院内后勤工作。

（二）负责组织拟定分管部门各项工作制度，并经常督促检查执行状况。

（三）负责督促后勤保障部门保证医疗所需物资供应、管理，防止挥霍。

（四）负责审查全院预、决算，掌握财务收入支出、基建、维修及医院财产物资管理工作，积极增收节支。

（五）负责院内后勤、改革实行与完善，负责督促全院经济管理工作。

（六）负责督促检查医院治安、保卫消防工作。

（七）负责督促检查做好全院工作人员（涉及退休职工）生活福利保障工作。

（八）负责督促、检查院内外环境卫生保洁、门前“三包”、除四害、污水解决和绿化环境工作。

五、院长办公室主任职责

（一）在院长、分管副院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。